Aanvullend pensioen en maaltijdcheques meest toegekende extra loonvoordelen

De tweede pensioenpijler en de maaltijdcheques komen voor bij respectievelijk 80 en 70 procent van de werknemers. Daarna komen de ecocheques en de werkgeverstussenkomst voor woon-werkverplaatsingen met de eigen wagen, die beiden bij de helft van de werknemers voorkomen. 

In totaal wordt de waarde van alle voordelen geschat op 10 miljard euro, waarvan de tweede pensioenpijler (ongeveer 4,5 miljard euro), maaltijdcheques (2,3 miljard euro), aandelenopties (1,2 miljard euro) en het privégebruik van de bedrijfswagen (voordeel in natura geschat op 1 miljard euro) de grootste zijn.

De studie van de RSZ werd gegund aan sociaal secretariaat SD Worx. Ze is gebaseerd op een steekproef van meer dan 600.000 loontrekkenden van 18 tot 65 jaar met een contract van onbepaalde duur. Op die manier komen de loongegevens van ongeveer 25 procent van de totale loontrekkende populatie in de privé in beeld.

De RSZ waarschuwt dat de totale waarde van de voordelen niet per se neerkomt op nettovoordelen voor de werknemer. Op een aantal van de voordelen gebeuren immers sociale inhoudingen en zijn belastingen verschuldigd. Vaak weerspiegelt de waarde van een bepaald voordeel ook niet de werkelijke waarde, maar wel een forfait die als basis dient voor de berekening van de verschuldigde bijdragen en/of belastingen. Bovendien zijn de verschillende bedragen ook onderworpen aan verschillende lasten.