Het ‘Great Place to Work’-label wordt elk jaar toegekend door de bekende managementschool en het internationale Great Place to Work Institute. Twintig bedrijven krijgen die eer toebedeeld en mogen zich een uitstekende werkplek noemen. Groep Huyzentruyt is er één van. “Dat doet enorm deugd”, vindt personeelsverantwoordelijke Marleen Verstraete. “We hebben ingezet op een aangenamere werkomgeving met onze nieuwe ontspanningsruimte, inclusief pooltafel, kickertafel en fitnessruimte.”

Uit de tevredenheidsenquête bij het personeel blijkt dat vooral de duidelijke en doeltreffende communicatie over de coronacrisis gewaardeerd worden. “Bij de start van de pandemie hebben we onze werknemers beloofd dat hun loon behouden blijft. Tijdelijke werkloosheid hebben we niet ingevoerd voor de bedienden, maar we hebben wel een beroep gedaan op de realiteitszin en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Zo hebben zij spontaan een aantal verlof- of recuperatiedagen opgenomen toen de werkdruk wat verminderde”, vervolgt Verstraete.

Opmerkelijk: de personeelsleden van Groep Huyzentruyt tonen zich 20 procent meer tevreden tegenover een jaar eerder. De projectontwikkelaar krijgt een totaalscore van 71 procent, wat volgens Vlerick Business School ongezien is, omdat deze cijfers meestal met 2 tot 3 procent toenemen. En daar eindigt het niet. “We willen de komende jaren nog meer aandacht hebben voor onze medewerkers. Een gelukkige werknemer zet zich toch altijd nog nét iets meer in voor je klanten. Je moet je belangrijkste ambassadeurs goed in de watten leggen", besluit Thomas Van Poucke, CEO van Groep Huyzentruyt.