Afwezige werknemers dienen massaal dokters- in plaats van quarantaineattest in

Bij twee op de drie bedrijven waren sinds 1 december een of meerdere werknemers afwezig door quarantaine van zichzelf of een gezinslid. Volgens Unizo leverde 42 procent van die zieke werknemers een doktersbriefje af in plaats van een quarantaine-attest. “Dat jaagt werkgevers nodeloos op kosten”, zegt Robert Schaut, directeur ad interim van Unizo West-Vlaanderen. “Werkgevers worden geconfronteerd met extra loonkosten voor niet-gepresteerde dagen, terwijl die kosten in feite voor de overheid zijn via het systeem van tijdelijke werkloosheid. Veel werknemers lijken door de doktersattesten per definitie ernstig ziek te zijn, wat in schril contrast staat met het mildere ziektebeeld van de omikronvariant. De bedrijven gunnen de werknemers uiteraard voldoende rust na een coronabesmetting, maar het systeem moet correct gebruikt worden.”

Ook voertuigbouwer Mol Cy in Staden, waar 320 mensen werken, kan ervan meespreken. “We hebben zelfs mensen die zowel met een doktersattest als met een quarantaine-attest komen opdagen”, zucht HR-manager Tom Neirinck. “Elke dag worden we overstelpt met vragen. Zelfs in gevallen waarbij werknemers ons vertellen dat ze naar huis moeten omdat de opvang gesloten is, kregen we al een doktersattest. Nochtans zijn die mensen echt niet ziek. We twijfelen voor alle duidelijkheid niet aan de kunde van artsen. Het is het systeem, waarbij werknemers voornamelijk zelf moeten zorgen voor een quarantaine-attest, dat werkgevers nodeloos op kosten jaagt.”

Door de corona-uitval en de quarantaines bij werknemers hebben veel bedrijven in Vlaanderen het sowieso al langer moeilijk. In Staden is dat niet anders. “Begin januari zat tien tot vijftien procent van onze mensen thuis”, gaat Neirinck verder. “Sinds de versoepeling van de quarantainemaatregelen rond hoogrisicocontacten is de situatie gelukkig verbeterd, maar voor veel mensen blijft alles erg onduidelijk. En het blijft daardoor ook moeilijk werken. Vooral omdat de afwezigheden niet in te plannen zijn en omdat de duur telkens verschilt. Daardoor moeten we snel schakelen omdat de productie er anders onder lijdt.” 

Drie keer meer medewerkers afwezig dan normaal door besmetting of quarantaine

Hospitalisaties stijgen met 21 procent, aantal patiënten op intensieve blijft wel dalen