BELGA
Volledig scherm
© BELGA
Standard STA
0
EINDE
1
Anderlecht AND
  • Lior Refaelov Goal 12'

Negenkoppig Standard schiet zichzelf in de voet tegen Anderlecht, dat genoeg heeft aan een goal van Refaelov

Jupiler Pro LeagueAnderlecht heeft een woelige Clásico naar zich toegetrokken. Al na zeven minuten viel Standard met tien, Lior Refaelov zorgde meteen daarna voor de enige treffer van de partij. De Rouches beten van zich af, maar paars-wit overleefde op Sclessin.

21 reacties

  • Dirk Van der Weeën

    1 maand geleden
    Heb genoten van het wervelend,technisch hoogstaand voetbal dat door anderlecht op de mat werd gelegd. Not .
  • roger decuyper

    1 maand geleden
    Als je geholpen word door de 12 man is het niet moeilijk te winnen , speler van Standard krijgt rood , Bellis van Anderlecht maakt dezelfde fouten maar krijgt enkel geel de eerlijkheid is ver weg !
  • Hans Verelst

    1 maand geleden
    DE hold-up vd week blijft echter de diefstal vd punten op Charleroi, door club
  • dave hosten

    1 maand geleden
    Na 10min met 10 bij Standard en nog amper goed voetbal brengen.... belooft weinig goeds
  • Ber Mascotti

    1 maand geleden
    Zet volgende keer je TV op Frankie, hoezo geen kansen voor Standard? De domme rode kaart in de begin fase heeft heel de match gehypotekeerd. En dan doet Fai daar nog een schepje bovenop. Die jongen moet dringend weg, er is niks meer over dan een brok frustratie van een toenmalig talent... Stanard hoort thuis in de middenmoot, zekers niet in de top 5... tenzij je op een roze wolk leeft.
  1. 
Deze persoonlijkheidstesten worden het vaakst afgenomen bij sollicitaties (en zo bereid je je voor)
    Jobat.be

    Deze persoon­lijk­heids­tes­ten worden het vaakst afgenomen bij sollicita­ties (en zo bereid je je voor)

    Solliciteren is zo al behoorlijk zenuwslopend. Als je dan nog een vragenlijst voor je neus krijgt met stellingen over je persoonlijkheid, of rijtjes vreemde tekens met de opdracht om ze verder aan te vullen, wordt het wel heel moeilijk om je aanwervingskansen in te schatten. Waarom gebruiken recruiters zulke testen? En hoe bereid je je erop voor? Jobat.be vroeg het aan arbeidspsychologe Anke Van Canneyt.