De Britse prins Andrew is alweer gedagvaard.
Volledig scherm
De Britse prins Andrew is alweer gedagvaard. © EPA

‘Vluchtende’ prins Andrew opnieuw gedagvaard in verkrachtingszaak

RoyaltyDe Britse prins Andrew (61) is volgens de advocaten van Virginia Giuffre eindelijk gedagvaard in de misbruikzaak die zij tegen hem heeft aangespannen. De voorbije weken probeerde Andrew dat te voorkomen door zich te verschuilen op het landgoed van Balmoral, waar hij officieel niet gedagvaard kan worden. 

3 reacties

  • Patrick Verbelen

    4 weken geleden
    Jawadde, "De Vluchtende prins' waarschijnlijk gevlucht voor de Britse rioolpers.
  • Freddie Lamers

    4 weken geleden
    Als deze man onschuldig is wat heeft hij dan te vrezen? Zijn gedrag doet helaas anders vermoeden.
  • Jean Petermans

    1 maand geleden
    Voor zulke " mensen" zijn er geen 10 achterpoortjes maar duizenden.
  1. Poetshulp voor de Britse Queen? Deze bizarre test moeten werknemers eerst doorstaan
    Royalty
    4

    Poetshulp voor de Britse Queen? Deze bizarre test moeten werknemers eerst doorstaan

    Wie ooit gedroomd heeft om voor een koninklijke familie te werken, heeft geluk: de Britse Queen Elizabeth (95) is op zoek naar een nieuwe poetshulp. De vacature voor de ‘koninklijke job’ in Buckingham Palace staat online op de site van het paleis, maar het blijkt geen sinecure te zijn om de baan in de wacht te slepen. Zo verklapt HR-manager Tracey Waterman in de Britse media dat één specifieke test bepaalt wie al dan niet in aanmerking komt.
  2. Contracten van onbepaalde duur pieken: wat zijn de voor- en nadelen?
    Jobat

    Contracten van onbepaalde duur pieken: wat zijn de voor- en nadelen?

    Belgische bedrijven sluiten weer volop nieuwe contracten van onbepaalde duur af. Het aantal zit opnieuw op het niveau van vóór corona. Van januari tot en met augustus werden er zelfs 1,7% meer nieuwe arbeidscontracten getekend. Dat blijkt uit gegevens van Acerta bij 260.000 werkende Belgen. Jobat.be somt samen met het hr-dienstenbedrijf de verschillen op tussen een contract van bepaalde en onbepaalde duur. Wat is nu het interessantst als werknemer, en is er een verschil qua loon?