MVBO
Volledig scherm
MVBO © André Marlier

Guy De Clercq is keizer op staande wip bij schuttersverbond Zuid-Vlaanderen

0 reacties

  1. Strenge straffen voor wie niet voldoende rookmelders installeert: dit zijn de regels
    HLN Shop

    Strenge straffen voor wie niet voldoende rookmel­ders instal­leert: dit zijn de regels

    Nu het buiten frisser wordt, doen we opnieuw massaal beroep op onze verwarming. De open haard gaat aan en om het extra gezellig te maken horen daar voor veel mensen eveneens kaarsen bij. Ook elektrische vuurtjes en toestellen als de droogkast draaien weldra weer op volle toeren. Je voelt het al aankomen: het risico op woningbranden stijgt. HLN Shop legt uit wat je kan/moet doen om de vlammen geen kans te geven.
  2. Hof van beroep geeft Global Herpelgem boete en eist dat werken ongedaan worden gemaakt: “Geen correcte vergunning om koelwaterbekken op te vullen”
    PREMIUM
    KLUISBERGEN

    Hof van beroep geeft Global Herpelgem boete en eist dat werken ongedaan worden gemaakt: “Geen correcte vergunning om koelwater­bek­ken op te vullen”

    Het hof van beroep in Gent heeft Global Herpelgem veroordeeld tot een boete van 240.000 euro voor het opvullen van een koelwaterbekken op de vroegere site van de Ruiense elektriciteitscentrale zonder de vereiste vergunning. Burgemeester Willequet (Gemeentebelangen) is bestuurder van Global Herpelgem. “De ontwikkeling van de site gaat verder, maar niet op de plaats van het koelwaterbekken”, reageert hij.
  3. 
Deze persoonlijkheidstesten worden het vaakst afgenomen bij sollicitaties (en zo bereid je je voor)
    Jobat.be

    Deze persoon­lijk­heids­tes­ten worden het vaakst afgenomen bij sollicita­ties (en zo bereid je je voor)

    Solliciteren is zo al behoorlijk zenuwslopend. Als je dan nog een vragenlijst voor je neus krijgt met stellingen over je persoonlijkheid, of rijtjes vreemde tekens met de opdracht om ze verder aan te vullen, wordt het wel heel moeilijk om je aanwervingskansen in te schatten. Waarom gebruiken recruiters zulke testen? En hoe bereid je je erop voor? Jobat.be vroeg het aan arbeidspsychologe Anke Van Canneyt.