Peter De Keyzer van strategisch communicatiebureau Growth Inc, dat mee het initiatief nam voor de open brief waarmee bedrijfsleiders beloven een week lang les te geven in zomerscholen.
Volledig scherm
PREMIUM
Peter De Keyzer van strategisch communicatiebureau Growth Inc, dat mee het initiatief nam voor de open brief waarmee bedrijfsleiders beloven een week lang les te geven in zomerscholen. © Gregory Van Gansen / Photo News

Topondernemers gaan deze zomer voor de klas staan: “Kleine tijdsinvestering kan groot verschil maken voor hun toekomst”

Tientallen Vlaamse topondernemers engageren zich om een week lang les te geven in zomerscholen. Zo willen ze kansarme en kwetsbare jongeren die met een leerachterstand kampen, uitzicht bieden op een betere toekomst bieden. Waarom ze liever hun kostbare tijd dan geld geven en wat ze de jongeren willen bijbrengen.

Luc Beernaert Laatste update: 30-04-21, 09:24

9 reacties

  • Annick Sennesael

    2 jaar geleden
    Top! Ze mogen mij altijd contacteren. Ik geef met alle plezier mijn lesvoorbereidingen, cursussen, handboeken, klaslijsten, verbeterde examens en testen, feedback, eindtermen, studiefiches, MOOL instructies, ... In ruil zal ik dan een week het bedrijf, en graag ook de firmawagen overnemen. Met mijn aangeboren talent voor crisismanagement, oneindig geduld, empathie en gedrevenheid zal dat wel geen probleem zijn zeker?

  • luc dierick

    2 jaar geleden
    oei Ik heb 18 jaar in een groot bouwbedrijf gewerkt De eerste keer dat er klinkers werden geplaatst in het bedrijf kwam de grote baas op de werf Waarom plaatsen jullie de klinkers niet in de mortel Had duidelijk nog nooit gehoord van de technische normen voor het plaatsen van klinkers Na wat uitleg is hij dan maar vertrokken met de staart tussen de benen

  • Emi Hergersberg

    2 jaar geleden
    Ik zou liever mensen voor de klas zien staan die verstandig maar vooral bijzonder HANDIG zijn. Wij hebben zeer dringend nood aan bekwame handwerkers. Dat zijn de witte raven van de toekomst, een soort die aan het verdwijnen is en waarvoor te weinig respect bestaat.

  • rita vdbergh

    2 jaar geleden
    Als ze één kind kunnen motiveren te werken voor een betere toekomst dan is hun opzet geslaagd. Bedrijfsleiders zouden al veel langer moeten ingeschakeld worden in het onderwijs vooral in de laatste twee jaar TSO. Dirk De Strooper, toevallig heb ik een ceo gekend van een groot chemisch bedrijf, die man had niet hautains of wereldvreemd, heeft veel gedaan voor de jeugd in onze gemeente tot hij opzij gezet werd door enkele medebestuurders van de club die geen brief zonder fouten konden schrijven.

  • Etienne De Bondt

    2 jaar geleden
    Ze zouden nogal wat beter in hun bedrijf eens een maand gaan meedraaien op de werkvloer, dan zullen ze tenminste eens weten welke zorgen en noden er rondgaan bij hun personeel.

Lees Meer

  2. EXCLUSIEF. “Onze kinderen worden misbruikt als pasmunt voor vastgoed”: gemeenschapsonderwijs koopt aan de lopende band gemeenteschooltjes op
    PREMIUM
    25

    EXCLUSIEF. “Onze kinderen worden misbruikt als pasmunt voor vastgoed”: gemeen­schaps­on­der­wijs koopt aan de lopende band gemeente­school­tjes op

    Gemeenteschooltjes verdwijnen steeds vaker in Vlaamse steden en gemeenten. Dat komt omdat het gemeenschapsonderwijs (GO!) basisscholen overneemt. Van Knokke tot Leuven: in de laatste vijf jaar beslisten liefst elf gemeenten om hun scholen te verkopen aan het GO!. En aan die overnames is niet zelden een grote vastgoeddeal verbonden, zo blijkt uit onderzoek van onze redactie. Verleidt het gemeenschapsonderwijs lokale besturen met vastgoed in ruil voor scholen of niet? Dit weten we over de deals tussen het GO! en de gemeenten.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld