Exclusief voor abonnees

Laatste gesprek: 1 op 3 is vrouw Uiteindelijke keuze:1 op 5 is vrouw

Topjobs Vlaamse overheid

Het aantal vrouwen in topfuncties bij de Vlaamse overheid is tijdens deze legislatuur gedaald van 24 naar 21%, terwijl het streefcijfer net opgekrikt werd van 33 naar 40%. Uit de details van de selectieprocedures - opgevraagd door Vlaams Parlementslid Ingrid Pira (Groen) - blijkt nu dat er nochtans genoeg vrouwelijke kandidaten waren. Bij de elf vacatures die sinds mei 2015 werden uitgeschreven, was 29% van de sollicitanten een vrouw. In de screening, het verkennende gesprek en de tests scoorden de vrouwen bovendien beter dan de mannen, waardoor ze 33% vormden van de groep kandidaten die op ultiem gesprek met een minister mocht. Bij 7 op de 10 gesprekken was er nog minstens één vrouw aanwezig. Maar slechts twee keer ging de job uiteindelijk naar haar. "Eigenlijk mag dat niet", zegt Pira. Ze verwijst naar het Vlaams personeelsstatuut, dat zegt dat een kandidaat uit een ondervertegenwoordigde groep voorrang krijgt in geval van gelijkwaardigheid. "Deze cijfers bewijzen dat de minister de regels niet respecteert. Na een positieve evaluatie in de eerste drie rondes kan je objectief besluiten dat de overblijvende kandidaten gelijkwaardig zijn." Minister Homans gaat niet akkoord. "De gelijkwaardigheidstoets gebeurt pas aan het einde van de rit, ná het gesprek met de minister. Het is nog niet gebeurd dat er op dat moment geen merkelijk verschil was tussen de kandidaten." (BHL)

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en lees onbeperkt alle artikels. Meer dan 200.000 mensen gingen je voor.

  • Krijg onbeperkt toegangLees alle artikels via de site en app
  • Lees 4 weken gratisNadien slechts €6,95 per 4 weken
  • Stop wanneer je wilOok tijdens jouw proefperiode
Lees 4 weken gratis