Ook postbode is nu officieel knelpuntberoep

Photo News
De krapte op de arbeidsmarkt is vorig jaar enkel maar toegenomen. Dat blijkt ook uit de knelpuntberoepenlijst die de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB vandaag heeft vrijgegeven. Nieuw op de lijst: postbode.

Werkgevers hebben de grootste moeite om personeel te vinden voor openstaande vacatures. Vooral technisch personeel is moeilijk te vinden. 

De top tien van beroepen waar werkgevers de meeste moeite mee hebben om geschikt personeel te vinden, bestaat dan ook overwegend uit technische profielen, zoals onderhoudstechnici en allerlei beroepen in de bouw. Met stip bovenaan: werfleider. Ook verpleegkundigen staan in de top van moeilijk in te vullen vacatures.

Onder meer postbode, stukadoor en verzekeringsadviseur zijn dit jaar nieuw op de knelpuntberoepenlijst

Je cookie instellingen zorgen ervoor dat deze inhoud niet getoond wordt.
Pas je cookie instellingen hier aan.



4 reacties

Alle reacties zijn welkom zolang ze voldoen aan de do's en don'ts die je hier kan terugvinden: gedragsregels. Elke dag ontvangen wij duizenden reacties, het kan enkele uren duren voor jouw reactie wordt geplaatst. Wordt jouw reactie afgekeurd dan werd er geoordeeld dat deze onze gedragsregels schendt.


  • Herwig Michiels

    Als ik mijn postbode bezig dan kan ik daar best inkomen, ik respecteer die man en laat hem ook weten.

  • mertens jean

    Niet meer dan normaal, die mensen moeten dagelijks door weer en wind en hebben weinig tijd om even uit te blazen. Die mensen verdienen alle respect voor hun arbeid, maar de meeste mensen zijn zo egoïstisch dat ze nog durven zeggen dat het luiaards en profiteurs zijn. Arme Belgen in een arm Vlaanderen.

  • DIRK VANGOSSUM

    Allemaal beroepen met moeilijke uurroosters, lagere lonen dan elders voor hetzelfde niveau, weinig erkenning en hoge rentabiliteit of een combinatie van dit alles. Aandeelhouders wel blij natuurlijk.

  • Daniel Plas

    Betaal de mensen voldoende en het probleem is opgelost. Deze beroepen werden een knelpuntberoep door een fundamentele onderwaardering door de maatschappij (werkgevers).