NMBS-CEO krijgt maximale bonus van 63.746 euro ondanks vertragingen

NMBS-topvrouw Sophie Dutordoir
BELGA NMBS-topvrouw Sophie Dutordoir
Ondanks de dalende stiptheid en de lage tevredenheid verdiende NMBS-topvrouw Sophie Dutordoir vorig jaar een bonus van 63.746 euro. Dat schrijft De Tijd, op basis van het jaarverslag van de spoorwegmaatschappij. In totaal verdiende Dutordoir iets meer dan 300.000 euro.

Dutordoir kwam in maart 2017 aan het hoofd van de NMBS. De voormalige topvrouw van het energiebedrijf Electrabel moest bij haar aantreden akkoord gaan met het door de regering vastgelegde loonplafond van 290.000 euro per jaar. Dat bedrag valt uiteen in twee indexeerbare delen: een vast loon van 230.000 euro en een bonus van maximaal 60.000 euro bruto. Dutordoir krijgt geen voordelen in natura, groepsverzekering of hospitalisatieverzekering.

De vorig jaar uitgekeerde bonus sloeg op 2017, omdat die telkens met een jaar vertraging wordt toegekend. Met de variabele vergoeding van 63.746 euro kent de raad van bestuur Dutordoir meteen de hoogst mogelijke bonus toe.

Doelstellingen

De raad van bestuur legt het bonusbedrag vast in functie van een aantal doelstellingen, zoals de financiële prestaties, de klantentevredenheid en de stiptheid van de treinen. De NMBS zag de bedrijfswinst in 2017, het jaar waarop de bonus wordt berekend, fors stijgen. Maar op andere vlakken scoorde het bedrijf erg slecht. Zo toonde amper 60,9 procent van de reizigers zich tevreden over de NMBS, bijna 5 procentpunten minder dan in 2016. De stiptheid daalde in 2017 van 89,2 tot 88,3 procent. 

In het parlement stelde Dutordoir in januari voor om de bonussen van de NMBS-directie voortaan ook te koppelen aan het welzijn van het spoorpersoneel.

Vergoedingen

NMBS-voorzitter Jean-Claude Fontinoy kreeg vorig jaar een brutobezoldiging van 46.000 euro. Hij kreeg daarbovenop een jaarlijkse vergoeding van 2.400 euro voor zijn werkingskosten en een bedrijfswagen. Als voorzitter van HR Rail, de personeelsdienst van het spoor, ving Fontinoy ook een brutovergoeding van 3.000 euro.

Marc Descheemaecker was met een brutovergoeding van 24.500 euro de best betaalde bestuurder bij de NMBS.




111 reacties

Alle reacties worden voor publicatie gelezen -en goed- of afgekeurd- door het moderatie-team van HLN. Elke reactie moet voldoen aan deze gedragsregels.
Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie.


  • hubert lenvers

    Een echte cd&v zakkenvulster, wou eens op eigen benen staan in haar charcuteriewinkeltje maar koos na de mislukking dan toch maar vlug terugvoor de pluche en de salons bij de nmbs gesteund door de c&d&v. Bewezen dat ze als manager dus onbekwaam is zelfs voor een charcuteriewinkel maar wel heel bekwaam is als overbetaalde handpop van de politiek...

  • johan kalfas

    Geld scheppen en wij maar opdraaien voor al die tekorten. Loon naar werken zou ik zeggen, beste CEO's !!

  • Jan Verstrepen

    Gewoon schandalig waarom moet die een bonus???

  • roger Desaer Roger

    Zolang de cijfers positief zijn maakt het niet uit ... kwaliteit telt niet, tevredenheid telt niet, enkel de cijfers. Indien cijfers goed zijn (winsten; desondanks door ontslagen, slecht beleid, ondermaatse tevredenheid, ....) wordt er een vette bonus op hun vette wedde gegeven. TOP gewoon. Besparingen invoeren tot en met zodat cijfers goed zijn en dan bonus opstrijken. Waarom blijven ze geen 5 jaar? Aaah, omdat dan de situatie niet uithoudbaar is wegens te veel besparingen...Je moest je SCHAMEN

  • Ingrid Vantroostenberghe

    Sofie De Coster, en toch stem ik voor 1 van beide. Wij betalen ook die vluchtende dustkes al komen wij ook amper rond. En wat krijgen we voor terug ? ellende en miserie