Beter werken na corona? Dit zijn de belangrijkste lessen voor hr
WerkplekDe coronacrisis stelt personeelsdiensten voor nieuwe uitdagingen. Veel van de oplossingen die ze nu bedenken, zullen ook na de crisis van grote waarde blijven. Kim Craenhals is HR-director bij Orange Cyberdefense Belgium. Zij deelt haar 5 hr-lessen voor de toekomst met jobat.be.
Delen per e-mail
Uitdaging 1: Rekrutering vanop afstand
“Sociale media spelen daarin een heel belangrijke rol, zeker in het kader van employer branding. Zo trek je de juiste profielen aan en geef je iets weer van je bedrijf. Deel interviews met medewerkers over hun ervaringen, post foto’s als je cadeautjes uitdeelt, laat starters vertellen hoe ze zich voelen.”
“Je kan rekrutering vanop afstand onderbouwen met online testen. Die vertellen je iets over de match op vlak van cultuur. Ook post-corona kan je die tools blijven gebruiken. Niet de hele cyclus moet face-to-face gebeuren. Misschien kan je een eerste gesprek vanop afstand combineren met een tweede in het bedrijf.”
Lees hier de tips in onze gratis e-gids, zodat je tot in de puntjes voorbereid bent op het (online) sollicitatiegesprek.
Uitdaging 2: Een nieuwe managementstijl
“Als medewerkers thuis werken, moet je vooral handelen vanuit vertrouwen, minder vanuit controle. Veel bedrijven waren daar niet klaar voor. Maar er was geen keuze. Ondersteuning en begeleiding van leidinggevenden is cruciaal. Zorg dat ze bij de hr-afdeling terechtkunnen. Leidinggevenden hebben verschillende karakters, net als hun teamleden. Wij werken dan ook niet vanuit één programma, wel op maat.”
Uitdaging 3: Telewerken is het nieuwe normaal
“Deze nieuwe manier van werken is er om te blijven. Wij plannen bij onze medewerkers een survey over hun visie over het kantoor van de toekomst. Willen ze er samenwerken, klanten ontmoeten, brainstormen, werken in concentratie? En wat doen ze liever thuis? Of in een satellietkantoor?”
“Probeer zeker de bedrijfscultuur en de teamspirit te bewaren. Organiseer online events, promoot samen sporten, ook al is het vanop afstand. Dat blijft waardevol.”
Uitdaging 4: Is iedereen mee?
“Goede digitale tools zijn onontbeerlijk, zeker voor een duidelijke interne communicatie. Natuurlijk moet dat ook zeer veilig gebeuren. Communiceer hoe die tools werken, voorzie handleidingen, ondersteun medewerkers. Ga er niet van uit dat iedereen direct mee is, maar blijf herhalen als dat nodig is.”
Uitdaging 5: Meer dan ooit is flexibiliteit bepalend
“Bedrijven die nu nog succesvol zijn, hebben zich snel aangepast en zijn flexibel. Zeker voor hr is flexibiliteit cruciaal, ook als er geen crisis is. Het is de essentie, ongeacht de grootte van het bedrijf. Hou altijd rekening met het individu en probeer flexibel te zijn in de specifieke situatie. Dat geldt voor de keuze van verloningspakketten, maar ook voor de manier van werken, rekruteren en ontslaan.”
Thuis aan het werk? Is jouw werk-privéleven in balans? Doe hier de test.
Lees ook:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Huis of appartement als opbrengsteigendom: onze woonexpert geeft antwoord op de meestgestelde vragen als je voor het eerst verhuurt
-
Jobs
Dit worden de uitdagingen voor de ICT-sector in de komende jaren
Vanuit ons kot werken, shoppen, les volgen en eten bestellen. ICT’ers wisten het voorbije coronajaar niet waar eerst gesprongen om al die zaken technisch mogelijk te maken. Maar wat als de pandemie straks voorbij is? Ziet de toekomst er dan nog rooskleurig uit voor de ICT-sector? Jobat.be vroeg het aan Patrick Slaets van technologiefederatie Agoria. -
Multimedia
Geen geld voor een dure smartphone? Dit zijn onze aanraders onder de 300 euro
Niet elke consument wil 500 euro of 1.000 euro neertellen voor een nieuwe smartphone, en terecht. Anders dan in de beginjaren zijn er ook bij de budgetsmartphones echt wel goede toestellen te vinden. Dit zijn je beste opties met een winkelprijs tot 300 euro. -
-
PREMIUM
Solosport en virtuele challenges nooit zo populair: sportpsychologe legt uit hoe je alleen sporten het best aanpakt én lang volhoudt
-
PREMIUM
Inflatie zal nog meer stijgen: hoe bescherm je jezelf? Onze geldexpert geeft advies
-
Multimedia
Gaat je smartphone te snel stuk? Dit kan je eraan doen
Een gemiddelde gebruiker doet het net geen drie jaar met zijn smartphone voordat hij overgaat naar een nieuwe, zeggen marktonderzoeken. Wil jij liefst dat je smartphone het langer uitzingt? Dan moet je er vooral goed zorg voor dragen. Onze techredacteur geeft vijf belangrijke tips. -
PREMIUM
Een huis kopen via de makelaar, notaris of rechtstreeks? Onze geldexpert legt uit welke impact het heeft op je budget