Recruiters zijn ervan overtuigd dat wat openbaar staat op Facebook een goed beeld geeft van de maturiteit van jobkandidaten. Hou daar dan ook rekening mee
Volledig scherm
PREMIUM
Recruiters zijn ervan overtuigd dat wat openbaar staat op Facebook een goed beeld geeft van de maturiteit van jobkandidaten. Hou daar dan ook rekening mee © Shutterstock

Onze werkexpert vertelt waarom je maar beter twee keer nadenkt voor je die gekke foto op Facebook plaatst

Heeft een rekruteerder nu wel of geen zaken met wat op jouw Facebookprofiel staat? Als je het zelf allemaal publiek zichtbaar zet, zal er gekeken worden, zo simpel is het. Stijn Baert, werkexpert binnen ons geldpanel, geeft enkele tips om je sociale media in je voordeel te laten werken bij sollicitaties. 

  1. Van bruto naar netto: dit sta je af (en zo houd je wat meer loon over)
    Jobat

    Van bruto naar netto: dit sta je af (en zo houd je wat meer loon over)

    Wanneer je je loonbrief onder de loep neemt, merk je daar in eerste instantie waarschijnlijk een aardig bedrag op. Wat daar onderaan als nettoloon nog van rest -en dus uiteindelijk op je rekening belandt- is helaas een stuk minder. Dit kan wel eens tot teleurstelling leiden. Werkgevers zullen bij loononderhandelingen immers steeds brutobedragen hanteren. Jobat.be onderzocht wat er precies met je loon gebeurt bij de omzetting van bruto naar netto, en waar dat geld naartoe vloeit.