Met succes je loon onderhandelen tijdens een sollicitatie: zo pak je het aan

Voor je kan onderhandelen over een eventueel loon, moet je uiteraard een jobaanbod krijgen. Nog meer dan anders is het nu essentieel om op te vallen tussen de andere kandidaten. Denk dus out-of-the box: een video maken waarin je jezelf voorstelt aan de rekruteerders, een blog schrijven over de sector waarin je graag wil werken... Alles is goed om je te onderscheiden van de andere kandidaten. Wees ook niet bang om spontaan te solliciteren. Zo toon je initiatief en wie weet ben jij net wat het bedrijf nodig heeft.

Hoeveel blijft er van je brutoloon netto over?

Het is niet omdat het voor sommige bedrijven moeilijke tijden zijn, dat je niet kan onderhandelen over je loon. Er worden nog steeds vacatures in de markt gezet, en bepaalde bedrijven draaien net op volle toeren. Je startloon vormt de basis voor volgende loonsverhogingen: je kan er dus maar beter voor zorgen dat dat goed zit. Je moet het wel goed aanpakken. Hou zeker rekening met de volgende tips.

Kom zoveel mogelijk te weten over het bedrijf waar je solliciteert en de sector waarin je zal werken. Probeer te achterhalen wat de gangbare lonen zijn, en of het bedrijf in kwestie veel impact ondervindt van de coronacrisis. Is dat niet het geval, dan hoef je daar alvast geen rekening mee te houden bij de loononderhandelingen.

Eens je al die informatie hebt, kan je argumenten verzamelen om tijdens de loononderhandelingen in te zetten. Lijst dus zeker nog eens op wat jouw kwaliteiten zijn en welke ervaring je hebt. Aangezien de rekruteerder in jou de ideale kandidaat ziet, zijn dat zeker sterktes die je extra in de verf kan zetten.

Je wil natuurlijk het onderste uit de kan halen, maar dat betekent niet dat je je als een koppige pitbull moet opstellen. Heb aandacht voor de minder goede economische situatie waarin we zitten. Merk je dat jouw toekomstige werkgever momenteel wat minder ademruimte heeft, stel dan alternatieven voor, zoals een loonstijging na één jaar dienst. Wees dus doelgericht, maar hou het aangenaam en denk mee met je toekomstige werkgever.

Misschien is loon voor jou niet het belangrijkste en hecht je meer belang aan extra vakantiedagen, of de mogelijkheid om thuis te werken. Hou dat dan ook goed voor ogen. Een bijkomend voordeel: een onderneming die het momenteel moeilijk heeft, zal jou eerder deze alternatieven toekennen dan extra loon.

Lees meer op Jobat.be:

Neem je loopbaan zélf in handen: 6 tips

De 10 meest met ecocheques gekochte producten

3 manieren om miljonair te worden met een gewoon loon

Bron: jobat.be.