Volledig scherm
© Shutterstock

Hoe maak je meteen een goede indruk op je nieuwe job?

WerkplekEen nieuwe job beginnen is altijd wel wat spannend. Zullen de collega’s meevallen? Wat zijn de gewoonten? Gaat iedereen samen lunchen of neem je best je lunch mee? Een gezonde dosis zenuwen is normaal. Jobat.be legt uit wat je zelf kan doen om een zo vlot mogelijke start te nemen.

  1. “Online solliciteren wordt voor veel werkzoekenden een verplichting”: experts vrezen nog meer discriminatie van vijftigplussers
    PREMIUM

    “Online sollicite­ren wordt voor veel werkzoeken­den een verplich­ting”: experts vrezen nog meer discrimina­tie van vijftig­plus­sers

    Neen, jouw sollicitatiegesprek begint straks niet meer met een stevige handruk. En na het formeel gedeelte heb je het niet meer over ‘koetjes en kalfjes’ maar weergalmt de stilte van een lege virtuele gespreksruimte. Het online sollicitatieproces zal straks het model van het fysieke een-op-eengesprek definitief naar de achtergrond dringen. En dat zal vooral gevolgen hebben op de groepen die minder vaardig zijn met online toepassingen, zoals vijftigplussers. “De discriminatie van bepaalde groepen zal vermoedelijk alleen maar toenemen.”
  1. "Diploma hoger onderwijs levert je gemiddeld 15 tot 20 procent meer loon op”. En onze werkexpert ziet naast loon nog meer voordelen
    PREMIUM

    "Diploma hoger onderwijs levert je gemiddeld 15 tot 20 procent meer loon op”. En onze werkexpert ziet naast loon nog meer voordelen

    “Werkgevers zien een hoger diploma als een signaal van een intelligentie of een aanwijzing dat die persoon veel ambitie heeft.” Arbeidseconoom Stijn Baert, werkexpert in ons geldpanel, is er compleet van overtuigd: de beste investering die je als jongere in je eigen toekomst kan maken, is een hoger diploma behalen. Dat levert je immers niet alleen een flinke brok extra loon op tijdens je carrière, er zijn ook onverwachte, andere troeven.
  2. “Een stuk van het loonverschil tussen mannen en vrouwen komt door eigen keuzes, dat moet je niet wegwerken”
    PREMIUM

    “Een stuk van het loonver­schil tussen mannen en vrouwen komt door eigen keuzes, dat moet je niet wegwerken”

    Vrouwen verdienen in ons land jaarlijks bijna een kwart minder dan mannen. Concreet: in 2017 hadden werkende mannen in ons land een gemiddeld brutojaarloon van 35.550 euro, terwijl vrouwen het met 27.143 euro moesten doen. Toch vindt arbeidseconoom Stijn Baert, werkexpert in ons geldpanel, niet dat dit verschil zomaar moet verdwijnen. Hoe is de loonkloof zo groot geworden, en waarom blijft er beter een onderscheid bestaan?

Geld