1. 
“Je baas kan je niet verplichten om naar kantoor te komen”: dit moet je weten over de terugkomdag

    “Je baas kan je niet verplich­ten om naar kantoor te komen”: dit moet je weten over de terugkom­dag

    We gaan weer op café, vakanties worden volop geboekt en er zijn zelfs vooruitzichten voor een aantal zomerfestivals. Dus kunnen de werkvloeren natuurlijk niet achterblijven op vlak van versoepelingen. Vanaf 9 juni mogen we weer één dag per week naar kantoor, vanaf 1 juli is telewerk niet meer verplicht. Maar wat als thuiswerken jou best bevalt? Jobat.be vroeg het aan Geert Vermeir, juridisch expert van SD Worx.
  1. Vergeet die pingpongtafel: welke extralegale voordelen moet je zeker binnenhalen?
    jobs

    Vergeet die pingpongta­fel: welke extralega­le voordelen moet je zeker binnenha­len?

    Heb je een nieuwe baan gestrikt, is de kans groot dat je staat te popelen om je contract te ondertekenen. Ondanks je enthousiasme denk je echter best goed na voor je klakkeloos je kribbel zet. De arbeidsvoorwaarden die je voorziet (of net niet) zijn erg bepalend voor de invulling van je werk. Jobat.be vroeg aan Renata De Witte, managing Consultant Legal HR van SD Workx, wat je vooral niet mag vergeten bij het onderhandelen.
  1. 
Met deze jobs in de retail verdien je tussen de 3.000 en 6.500 euro
    jobs

    Met deze jobs in de retail verdien je tussen de 3.000 en 6.500 euro

    De retail is voortdurend op zoek naar medewerkers. De sector heeft nood aan verscheiden profielen, maar staat helaas niet bekend om haar hoge lonen. Het gemiddelde bruto maandinkomen in de klein- en groothandel bedraagt volgens de jongste Salariskompascijfers 2.995 euro. Toch kan je er met de juiste talenten een erg mooie carrière uitbouwen. Jobat.be belicht enkele uiteenlopende retailjobs waar je bovengemiddeld verdient.
  1. 1 op de 3 werknemers krijgt nooit een blijk van waardering van leidinggevende
    5

    1 op de 3 werknemers krijgt nooit een blijk van waardering van leidingge­ven­de

    Een op de drie Belgische werknemers krijgt nooit een blijk van waardering van zijn leidinggevende. Toch zijn complimenten heel belangrijk, want werknemers die zich gewaardeerd voelen, presteren beter. Bovendien leidt een gebrek aan waardering tot een vermindering van het werkplezier en de motivatie. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven.