Voka - KvK Limburg over nieuwe maatregelen: “Productiestops dreigen bij heel wat bedrijven”

“Voka heeft zeker wel begrip voor de keuzes die het Overlegcomité maakt”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka - KvK Limburg. “Zonder extra maatregelen verspreidt de pandemie zich exponentieel en dreigt ons zorgsysteem te crashen. We roepen dus alle werkgevers op om de maatregelen op te volgen: werk van thuis uit overal waar dat gaat, ventileer, draag mondmaskers en houd afstand.”

De quarantaine veroorzaakt volgens de werkgeversorganisatie wel problemen. “Vandaag al kampen productiebedrijven met een grotere afwezigheid van medewerkers dan normaal. Dat brengt de continuïteit van de ondernemingen in het gedrang. De quarantaines in afwachting van een testresultaat zorgen er immers voor dat collega’s onverwacht niet aan hun taken kunnen beginnen”, zegt Leten. 

Het heikel punt bij Voka - KvK Limburg blijft de vaccinatiestrategie. De organisatie klopt al weken op dezelfde nagel. “We wisten al langer dat de deltavariant de werking van de vaccins ondermijnde en dat een derde boosterprik nodig was. We hadden eerder aan die derde prik moeten beginnen. De ondernemerswereld had daarvoor haar hulp aangeboden. Maar goed, maak nu alstublieft niet dezelfde fout en laat ons helpen.”

Leten verwijst daarmee ook naar de boosterprik. Een prik op de werkvloer is iets waar hij al lang voor pleit. “Wie geprikt kan worden op de werkvloer, hoeft niet meer langs te komen in een vaccinatiecentrum en maakt zo plaats vrij voor anderen. Voka roept de regeringen op om nu eindelijk de samenwerking met het bedrijfsleven op te starten. “We bieden nu al maanden onze knowhow en logistiek aan om mee te werken aan de vaccinatie. We vragen alle beleidsverantwoordelijken om de bedrijven mee te betrekken in de boosterprik om zo snelheid te maken.”

Wat men wel positief vindt, is dat het telewerk gehandhaafd blijft, met ook de terugkomdag. “Aan de ene terugkomdag per week wordt niet geraakt. Binnen enkele weken zijn twee terugkomdagen per week mogelijk. Een goede zaak voor de continuïteit van ondernemingen en voor het welzijn van de medewerkers”, onderstreept Leten.