Fabrice Goffin van Zora Robotics (links) en zaakvoerder Edy Van Acker bij robot Yellow.
Volledig scherm
Fabrice Goffin van Zora Robotics (links) en zaakvoerder Edy Van Acker bij robot Yellow. © Nimmegeers

Deze robot wijst de weg in Gentse elektrozaak: “Binnenkort zullen we steeds vaker robots zien als personeel”

Bij Computer Checkpoint aan de Kortrijksesteenweg zijn twee opmerkelijke nieuwe personeelsleden in dienst genomen: Blue en Yellow... twee robots. “Zo’n robot kan nooit een verkoper vervangen, maar routinezaken als uitleg geven over abonnementen of de weg wijzen naar de juiste afdeling kan hij wel. Ik heb hier 30 jaar op gewacht en moest gewoon het eerste bedrijf zijn dat ze inschakelde”, zegt zaakvoerder Edy Van Acker.

  1. Zo blijft je lievelingshandtas altijd mooi

    Zo blijft je lievelings­hand­tas altijd mooi

    Voor een tas uit kwaliteitsleder tel je al snel een flink budget neer. Hou dat bedrag even voor ogen wanneer je ’s ochtends je favoriete tas om de arm zwiert. Behandel je tas met zorg. Bewaar make-up en vloeistoffen in een apart binnentasje om morsincidenten te vermijden en wees voorzichtig met balpennen. Inktvlekken kunnen het leder onherroepelijk beschadigen. Neem je tas vast met droge handen. Toegeven, in tijden waarin we voortdurend onze handen ontsmetten kan dat best een uitdaging zijn, maar je handtas zal je dankbaar zijn. Ook zweet en vette handcrèmes kunnen het handvat van je tas trouwens donkerder doen kleuren. En last but not least: hou er rekening mee dat een nieuwe jeans vaak kleur afgeeft. Je favoriete nude bag zet je dus liever niet tegen je benen aan!
  1. Discriminatie
    Gent

    Discrimina­tie

    De Stad Gent gaat voor meer diversiteit en inclusie in eigen rangen. Dat staat te lezen op haar officiële site. Voor diegenen die niet elke dag een woordenboek lezen: inclusie is de insluiting in de samenleving van achtergestelde groepen op basis van gelijkwaardige rechten en plichten. Wat de Stad Gent precies bedoelt, is dat haar personeelsbestand een afspiegeling moet worden van de diverse samenleving en dat er dus dringend meer mensen van vreemde origine aan de slag moeten. Bij de aanwerving van nieuw stadspersoneel zal een kandidaat met buitenlandse roots voorrang krijgen op een autochtoon, zegt schepen van Werk Bram Van Braeckevelt. Hij zegt er in één adem bij dat dat geen discriminatie is. Zelfs geen positieve. Wat het dan wel is, ontgaat mij een beetje. Eerst en vooral is elk mens uniek en kunnen er dus nooit 2 kandidaten precies even geschikt zijn voor een job. Ik vrees dat de stad de resultaten van haar sollicitanten zal interpreteren zoals ze dat zelf wil om aan haar quotum te geraken. Schepen Van Braeckevelt wil het niet over quota hebben maar waar het dan wel om draait, ontgaat mij een beetje. Niet enkel mensen van vreemde origine zullen voorrang krijgen, ook zij die behoren tot de LGBTQIA+-gemeenschap krijgen extra kansen. Voor diegenen die niet elke dag hun woordenboek bijwerken, die lettercombinatie slaat op mensen die ofwel gay, bi, transgender of genderneutraal zijn, of aan meerdere van die categorieën voldoen. Je zult maar een blank heterokind hebben dat niet van plan is een geslachtsoperatie te ondergaan, het zal in deze stad nooit aan werk geraken. Ik ben volledig voor integratie en tegen discriminatie van gelijk welke groep, maar als je aan iemand voorrang verleent op basis van diens afkomst of geaardheid, dan laat je iemand anders in de kou staan vanwege diens afkomst of geaardheid.
  1. Al voor derde keer deze week persoon op metrosporen geduwd in New York
    Play

    Al voor derde keer deze week persoon op metrospo­ren geduwd in New York

  2. Deze vrouw is voor geen kleintje vervaard en bedreigt de sheriff met een stok
    Play

    Deze vrouw is voor geen kleintje vervaard en bedreigt de sheriff met een stok