Burn-out, discriminatie op het werk of uw pensioen: 25 professoren UGent laten brede publiek mee bepalen wat ze de komende jaren onderzoeken

Aan de Universiteit Gent doen zo’n 25 professoren en een veelvoud aan assistenten onderzoek naar werk en de arbeidsmarkt. In totaal werken ze verspreid over 6 faculteiten en 10 vakgroepen, al is er al lang sprake van een samenwerking. De onderzoekers werken immers rond onderwerpen zoals burn-out, robotisering en discriminatie die een interdisciplinaire aanpak vragen. In 2021 komt het er eindelijk van. De 25 professoren slaan bruggen over vakgroepgrenzen heen, en willen dat ook doen naar de buitenwereld toe. Zo willen het brede publiek de kans geven om de onderzoeksagenda mee vorm te geven.

In een grootschalige enquête worden vier groepen bevraagd: beleidmakers en hun medewerkers, middenveldorganisaties, arbeidsmarktprofessionals, de burgers en de media. In de bevraging peilen de professoren naar waar die groepen van wakker liggen als het gaat om werk. Maken ze zich zorgen over pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, burn-out, welzijn op het werk, discriminatie, ziekteverzuim, motivatie van werknemers? En op welke arbeidsmarktvragen willen ze precies een antwoord hebben? Ze horen het graag.