Ga naar de mobiele website
^ Top

Vlaming is de asociaalste op het werk

Shutterstock
Dat maar de helft van de Belgen zin heeft om vrienden te maken op het werk, is oud nieuws. Volgens een internationaal onderzoek van Robert Half zijn de Vlamingen echter de asociaalste van allen.

Een matige voldoende van 65,2 op 100: zo scoren de Belgische werknemers op de tevredenheidsschaal met betrekking tot geluk op het werk. En dat valt tegen met de rest van Europa, waar zo goed als élk land - op Frankrijk na - het beter doet. Duitsland haalt 71,2, Nederland 69,9 en de VK 67,2. Die resultaten komen naar voor in een grootschalig en internationaal 'geluk op het werk'-onderzoek van Robert Half, waarbij 25.000 werknemers bevraagd werden (1000 in België).


Collega's, geen vrienden!

Opvallend resultaat, dat in lijn ligt met eerdere onderzoeken, is dat de Belgen echt niet geneigd zijn om vrienden te maken op het werk. Slechts 51% van de ondervraagden zegt vrienden te hebben onder de collega's. Die score blijkt fel vertekend als we de verschillen tussen Vlaanderen en Wallonië gaan bekijken: de Walen blijken met hun 68% in feite zéér vriendschappelijk met de collega's om te gaan, het zijn de Vlamingen die met hun schamele 38% wel heel extreem anti vriendschap met de collega's zijn en de Belgische score omlaag werken. Ter vergelijking: 66% van de Fransen, 63% van de Amerikanen, 62% van de Australiërs en de Britten en 59% van de Canadezen zijn ook bevriend met collega's. 



De gelukkigste werknemer? Een 'senior executive' in de marketing (18-34j)

Meerdere factoren zijn bepalend voor geluk op het werk. Eerlijkheid en respect, zich gewaardeerd voelen en inspraak hebben blijken de belangrijkste pijlers. Robert Half onderzocht ook in welke sectoren en functiegroepen men het gelukkigst is en wat men per sector het belangrijkst vindt als drijfveer voor geluk.

In de administratieve ondersteuning en accounting hecht men belang aan met respect en eerlijk behandeld worden. In de financiële en juridische wereld en in de marketing draait het erom dat men zich gewaardeerd wil voelen. En in de technologie en financiële dienstverlening wil men trots kunnen zijn op de organisatie.

Senior executives en managers hebben de hoogste jobtevredenheid, sales en customer service medewerkers de laagste. Het hoeft dan ook niet te verwonderen dat dit ook meespeelt in de passie voor het werk: sales en customer service voelen weinig passie voor de job, senior executives en managers veel. Verrassend is dan weer dat die twee laatste functiecategorieën ook aangeven weinig stress te ervaren.

Kijken we op sectorniveau dan komen we tot de volgende conclusie: in marketing werken moet een droomjob zijn - tonnen jobtevredenheid, passie en amper stress, wat wil een mens nog meer? IT'ers zijn tevreden over hun job, maar lopen wel gestresseerd rond. En wie in financiën of financiële dienstverlening werkt toont zich in de regel het minst tevreden of passioneel over de job. Zou dat een effect zijn van de financiële crisis?

Het onderzoek geeft ook enkele aanbevelingen voor gelukkigere werknemers. Zo is het belangrijk dat je als werknemer echt matcht met het bedrijf waar je voor werkt, dat je het gevoel krijgt dat je kan mee beslissen en dat er naar je geluisterd wordt, dat jij je gewaardeerd voelt en je werk zinvol en interessant vindt, dat je werkgever eerlijk is en de verstandhouding met de collega's goed.


Ben jij toe aan een nieuwe job waar je gelukkiger in kan worden?

Maak snel een profiel aan op vacature.com en wordt gevonden door meer dan 200 toffe werkgevers. 


Lees ook:

Zo stem je je cv af op de vacature van je droomjob
5 tips om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek
Hoe ziet een echt overtuigende motivatiebrief eruit?


Meer over



9 reacties

Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie
Door het plaatsten van een reactie, ga je akkoord met de gedragsregels


  • betty boop

    Dit kan ik beamen. Het verschil is inderdaad groot. Met de Walen had ik een fijne band op het werk. Die waren niet zo afstandelijk.

  • Christel Smet

    Als je collega's met respect behandelt en ook vriendelijk bent tegen hen dan krijg je wel vrienden op her werk. Amai degene die daar een hele dag zitten met een zuur gezicht en waar geen woord uitkomt. Ik zou gek worden in zo een omgeving. Ik had dus wel vrienden op het werk waar ik soms iets ging mee drinken.

  • Bjorn Goossens

    Een van mijn beste maaten heb ik op het werk leren kennen,ik ben er al een aantal jaren weg,maar de kameraadschap is er nog steeds.maar hij is wel een uitzondering

  • wim rooyakkers

    Wat zijn vrienden?om een pint mee te drinken,dan heb je veel vrienden.maar zijn er problemen,dan kijken de meesten de andere kant op.

  • SABINE VAN DE KERKHOVE

    Alleen op het werk ???

Meld een bug