Hoelang nog kan de bouwvakker op bouwverlof?

3 of 4 weken collectieve sluiting blijft voorlopig overeind

88 procent van de bouwbedrijven in Vlaanderen werkt met een collectieve sluiting
ThinkStock 88 procent van de bouwbedrijven in Vlaanderen werkt met een collectieve sluiting
Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedurende drie à vier weken gesloten. Wie in die periode bouwmaterialen wil bestellen of een vakman nodig heeft, is eraan voor de moeite. Zelfs onze bol.com-mentaliteit – vandaag besteld, morgen geleverd – brengt daar voorlopig weinig verandering in. Kan dat blijven duren?

In de regio Brussel-Halle-Vilvoorde begonnen ze er al op 2 juli mee. In West- en Oost-Vlaanderen is het op 16 juli zover. Dan start ook daar het bouwverlof. Hoewel het geen verplichting is, blijven de meeste werkgevers in de bouw trouw aan die periode van collectieve sluiting. “Elk jaar stellen de lokale sociale partners een sluitingsperiode voor,” verklaart Jean-Pierre Waeytens van Bouwunie, “maar het zijn de bedrijven zelf die beslissen of ze al dan niet meedoen. Een recente rondvraag onder onze leden leert dat 88 procent van de bouwbedrijven met personeel een jaarlijkse sluiting heeft. Dat zijn er ongeveer evenveel als in het jaar ervoor. Het overgrote deel volgt de voorgestelde collectieve vakantie.“

TIP: bereken hier hoeveel vakantiegeld je krijgt

Deadlines respecteren

Er mogen dan wel nog altijd veel ondernemingen het bouwverlof volgen, de vraag is of ze dat in de toekomst zullen kunnen blijven doen. In een wereld die alsmaar sneller draait, is het immers moeilijk te begrijpen dat bedrijven drie à vier weken totaal onbereikbaar zijn. “Dat klopt,” zegt Waeytens, “maar je kunt de redenering ook omdraaien. Als iedereen op hetzelfde moment afwezig is, betekent dat dat de werven op andere tijdstippen wél op volle toeren kunnen draaien en dat deadlines gerespecteerd kunnen worden. Je vermijdt dat het bedrijf gedurende een lange periode in vakantiemodus zit en maar half werk kan leveren. Dát is het grote voordeel van het bouwverlof.”

Tegelijk beseft Waeytens dat er op de markt een toenemende vraag naar flexibiliteit is. “Dat is waarschijnlijk ook de reden waarom sommige bedrijven tijdens het bouwverlof toch een aantal medewerkers laten verder werken. Arbeiders die een week later aan hun verlof beginnen of een week vroeger terugkeren, dat gebeurt nu vaker dan vroeger. Al is het veel te vroeg om van een trendbreuk te spreken. 17 procent van de bedrijven uit onze enquête gaf aan dat te doen.”

Een van de bouwbedrijven die de start van het collectief verlof wat heeft uitgesteld, is bouwmaterialenfirma Gedimat-Desmet uit Lendelede en Ingelmunster. Volgens medezaakvoerder Wim Desmet gebeurt dat vooral uit noodzaak. “Om op de vraag van onze aannemers in Roeselare én Kortrijk te kunnen voldoen, starten wij het bouwverlof op donderdag in plaats van maandag. In het verleden weken we vaak nog meer van het schema af. Maar naarmate er meer werknemers in dienst kwamen, zijn we het bouwverlof meer gaan volgen. Organisatorisch gezien is dat gewoon het makkelijkst. Je personeelspuzzel is veel eenvoudiger te leggen.”

Bekijk hier alle jobs in de bouw

Gedetacheerd

Hoe het verder evolueert en of het bouwverlof blijft bestaan, kan natuurlijk niemand exact voorspellen. Een aantal ontwikkelingen zullen alleszins wél bepalend zijn. Denk bijvoorbeeld aan de trend om met gedetacheerden te werken. Waeytens: “Hoewel de buitenlandse werkgevers en hun werkkrachten die hier op onze werven actief zijn, de Belgische wet op de jaarlijkse vakantie moeten respecteren, hebben zij geen boodschap aan zo’n collectieve sluiting van drie weken. Zij willen liefst zo snel mogelijk verder werken zodat ze zo snel mogelijk terug naar huis kunnen. Mogelijk voert dat de druk op. Als de concurrenten blijven werken, zullen andere bouwbedrijven zich waarschijnlijk genoodzaakt voelen hetzelfde te doen. En zo zou de bal wel eens aan het rollen kunnen gaan. Maar of het bouwverlof ooit helemaal zal verdwijnen? Dat betwijfel ik.”

Hoeveel bedraagt jouw vakantiegeld?

Weet je waar jij recht op hebt? Met onze handige vakantiegeld calculator bereken je het in een handomdraai.

Lees ook:

Hier moet je werken om 60 dagen verlof te krijgen

38 verlofdagen? Dan moet je in deze sector werken

Dit is wat onze jaarlijkse vakantie de economie kost

Bronvacature.com.




16 reacties

Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie
Door het plaatsten van een reactie, ga je akkoord met de gedragsregels


  • Frederick Timmerman

    @Bruno. Geef je job op en kom naar het onderwijs. Alleen al jouw motivatie is een geluksbrenger voor de jeugd. Not!

  • johny daneels

    Handen af van mijn verlof, ik wil enkele weken rust...eer ik doodval van de stress

  • mich lee

    james vroman, ik ken veel bouwvakkers die liever geen bouwverlof hebben en hun verlof dan wat kunnen spreiden in het jaar? Het bouwverlof is de duurste periode als je op vakantie wil, en het aantal dagen dat je nadien vrij kan kiezen is beperkt tot minder dan een week, vermits je ook verplicht op verlof bent tussen kerst en nieuwjaar. Je krijgt wel je vakantie maar op een ander moment. Straks ben je kwaad omdat je ook nog moet werken voor je loon?

  • Christel Smet

    Laat de bedrijven gewoon kiezen of ze meedoen of niet of hou een referendum onder de medewerkers. Inderdaad die mensen moeten altijd in de duurste periode op reis gaan. Ze hebben niet echt veel keuze.

  • Robbert Vandendorpe

    Bouwverlof. Zalig. Een keer grote drukte op de weg als ze vertrekken en terug komen. Ertussen: 3 weken relaxed rijden op lege wegen. Een paradijs voor koeriers. Als de flitsers nu ook op verlof gingen, was ik helemaal content.