De IT-sector wil jou en 49.999 anderen aan het werk zetten

Momenteel zijn er ruim 85.000 digitale banen in België, ongeveer 4.000 banen meer dan het jaar voordien.
Shutterstock Momenteel zijn er ruim 85.000 digitale banen in België, ongeveer 4.000 banen meer dan het jaar voordien.
De overheid wil tegen 2020 50.000 nieuwe digitale banen creëren, een stijging van jewelste gezien er nu 85.000 zijn. Is dat realistisch? En wat voor jobs zijn dat dan? We klopten aan bij Bart Steukers, Director Industries & Market bij Agoria, de koepel van technologiebedrijven.

In het plan' Digital Belgium' doet het ministerie van Economie uit de doeken hoe ze 50.000 nieuwe IT-jobs willen creëren. Onder andere 1.000 start-ups moeten tegen dan het licht zien, wat uiteraard voor heel wat werkgelegenheid zal zorgen. Dit wil de regering klaarspelen met "een positief fiscaal klimaat" voor start-ups, onder andere via lagere loonkosten voor jonge ondernemers en fiscale prikkels voor crowdfunding.

Daarenboven is ze van zin om de digitale infrastructuur verder uit te bouwen, ultrasnel internet te stimuleren en de concurrentie in de telecom- en postsectoren aan te wakkeren. Maar even belangrijk is het bevorderen van digitale vaardigheden, zowel bij kinderen, jongeren als volwassenen. 

Op de goede weg

Zal dit voldoende zijn? Bart Steukers, Director Industries & Market bij Agoria, de koepel van de technologiebedrijven, zegt alleszins dat de regering op de goede weg is. "De laatste jaren is het al sterk verbeterd. Er is meer aandacht voor open data en online authenticatie, bijvoorbeeld, en de overheid doet echt veel moeite om aan 'skills development' te doen. Een voorbeeld is BeCentral, een digitale campus boven het station van Brussel. Alexander De Croo (Open VLD), minister van Digitale Agenda, houdt heel regelmatig een 'company tour' waar hij kleine bedrijven vertelt hoe ze rond hun digitale transformatie kunnen werken."

"Maar of dit voldoende zal zijn om 50.000 jobs bij te creëren, weet ik niet", vervolgt Steukers. "Nu is er overigens al een tekort van 16.000 IT-jobs." Momenteel zijn er ruim 85.000 digitale banen in België, ongeveer 4000 banen meer dan het jaar voordien.

Lees ook: Waarom slimme IT'ers direct op deze jobs azen

Digitale vaardigheden

Volgens Steukers is het gebrek aan digitale vaardigheden waar het schoentje knelt, en dan vooral op vlak van artificiële intelligentie. "Als de overheid meer inzet op artificiële intelligentie, kan ze zeker nog heel wat jobs bij creëren. Heel veel van onze buurlanden pompen daar miljarden in - Frankrijk, bijvoorbeeld met het 'Artificial Intelligence for Humanity'-programma. Wij doen dat onvoldoende. Het aantal jongeren dat afstudeert met een diploma AI of data-analyse is veel te beperkt. We bieden nog geen volwaardig curriculum aan. Ook rond cyber security kunnen we  een tandje bijsteken."

Dat momenteel 39% van Belgen aangeven over géén digitale vaardigheden te beschikken, vindt Steukers niet meer van deze tijd. Ook niet-technische richtingen zouden digitale vaardigheden moeten omsluiten, beargumenteert hij. "Neem nu rechten. De impact van AI op rechtenstudies is enorm. Je kan met AI perfect voorspellen of de rechtszaak die je wil aanspannen, kans heeft op slagen. Idem dito in de medische sector: als je, bijvoorbeeld kanker hebt, zal je binnenkort, door AI, veel sneller kunnen inschatten over welke kanker het gaat. De jobinhoud verandert. Zowel dokters als advocaten zullen eerder een begeleidende rol krijgen."

Soorten jobs

De IT-jobs die in de toekomst een spurt kennen - al dan niet met behulp van de overheid - zijn dus voornamelijk banen binnen AI en cyber security, meent Steukers. "In het algemeen gaat het om allerlei jobs die rond data draaien, jobs die zin geven aan data of iets nieuws lanceren rond big data. Hoe die jobs gaan heten: I don't know. Data analystdata engineerdata scientist... "

"Eén ding is zeker", besluit Steukers. "Als je nu moet kiezen voor een studierichting, controleer dan altijd of het curriculum je voldoende digitale skills aanleert."

Toon me alle jobs in de ICT-sector

Lees ook:

Deze bedrijven leggen IT’ers flink in de watten

ICT-sector zoekt medewerkers (en niet alleen IT’ers)

Meer dan 2500 euro verdienen terwijl je pas van school komt? In deze sectoren kan het

Bronvacature.com.




29 reacties

Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie
Door het plaatsten van een reactie, ga je akkoord met de gedragsregels


  • Jan Sierens

    Joske Vermeulen, je kent de branche duidelijk niet. IT is een sector die voortdurend verandert en waar je continu moet bijscholen. Die bijscholingen kosten soms veel. En de meeste Belgische werkgevers investeren niet graag. Ze persen liever je kennis uit tot ze je niet meer kunnen gebruiken en hebben elk jaar wel een uitleg over hoe slecht het toch gaat in de business. Het perverse bonussysteem katalyseert zulk visieloos korte termijn beleid.

  • Peter Buyck

    Investeren in artificiële intelligentie is werkloosheid aanmoedigen... Webshops (in de ruimste zin) die dit gaan inzetten, zetten hun callcenter in de uitverkoop en ze worden nog meer 'anoniem'.

  • mieke vermeulen

    Iedere dag weer 50000 wagens meer op de weg , dat zullen de groenen niet graag horen dat betekend weer meer co2 in de lucht .

  • Joske Vermeulen

    Misschien stellen de 50+ers te veel eisen. Ja ook bij een nieuwe baas moet je je weer bewijzen ondanks wat je allemaal in het verleden al gedaan en bewezen hebt. Nee?

  • Johnny L Verhoeven

    Ja als je 30 jaar bent. Eens de 40 voorbij moeten ze je niet meer hebben.