REUTERS
Volledig scherm
© REUTERS

Philips-topman verdient 68 keer zoveel als werknemer en vindt dat "goed te verdedigen"

Philips-topman Frans van Houten vindt zijn beloning, die 68 keer zo hoog is als van de gemiddelde werknemer bij het Nederlandse zorgtechnologiebedrijf, "goed te verdedigen". Dat zei hij zondag in een reactie op vragen over de loonkloof.

24 reacties

  • Ghijs Elvan

    2 jaar geleden
    CEO’s verdienen het loon voor wat zij realiseren en niet voor wat zij doen. Dat is ook zo bij andere beroepen. Op topniveau - waar CEO’s en profballers spelen - betekent net iets beter zijn een immens verschil maken. Hun impact is groot. Voetballers en CEO's worden betaald voor de opbrengst die ze genereren, niet om tegen een bal te stampen of hard te werken. Een minder goede speler of CEO leidt tot veel minder club- of bedrijfsinkomsten. Onze CEO verdient tercht €20 miljoen per jaar.
  • Rody Franks

    2 jaar geleden
    Nee hoor, verantwoordelijkheid betekent enkel: met de pluimen gaan lopen als het goed gaat en paraplu openen en werknemers ontslaan als het slecht gaat. Dat spelletje is toch wel al eeuwen gekend. De TW van om het even welke ceo is nagenoeg nul.
  • Marco Maerten

    2 jaar geleden
    Marc Vinck,het is wel DANKZIJ zijn werknemers dat hij zoveel geld krijgt..oeps! Vergeten?
  • Maxime De haes

    2 jaar geleden
    loon werknemer gem 2000 maal 12maand is 24000€/ jaar 40jaar werk is ongeveer 960 000€ op een ganse carriere... zegt genoeg zeker
  • Georges Baaths

    2 jaar geleden
    Schandalig laat deze ook maar werken voor een 3000 euro bruto

Geld