Vroeg of laat komt het moment waarop je jezelf vragen stelt over je job en je loopbaan. Het kan een vaag gevoel zijn, maar ook de urgente vaststelling dat het dringend anders moet. Maar wat doe je daarmee? Het is immers niet altijd even makkelijk om zelf met die vragen aan de slag te gaan. Op zo’n moment kan loopbaanbegeleiding nuttig zijn.

Bereken hier je opzegtermijn.

Loopbaanbegeleiding draait rond zelfanalyse. Je gaat zelf op zoek naar de definitie van jouw competenties, prioriteiten, doelen, normen en waarden. Een loopbaancoach zal je daarbij begeleiden. Dat kan door de juiste vragen te stellen en door met jou oefeningen te doen die jouw kijk op jezelf en je job scherpstellen. Zoals bij alle vormen van coaching liggen de antwoorden bij jou, maar helpt de coach je om ze te vinden.

Je mag best wat verwachten van loopbaanbegeleiding. Als het goed zit, stap je buiten met een duidelijk beeld van jouw professionele situatie en met een actieplan, het zogenaamde persoonlijk ontwikkelplan (POP). 

Leidt loopbaanbegeleiding automatisch naar een nieuwe job? Voor 10% wel. Voor anderen ligt het resultaat in zaken als een nieuwe jobinvulling bij het huidige bedrijf of kleinere aanpassingen.

Sommige loopbaancoaches bieden ook sollicitatietrainingen of andere trajecten aan. Zo kan je meteen werk maken van het resultaat van de loopbaanbegeleiding.

Verwacht niet dat een loopbaancoach je zal vertellen wat jij moet doen. Je zal zelf op zoek moeten gaan naar de antwoorden op jouw vragen. Een loopbaancoach is ook geen rekruteerder. Als je effectief een nieuwe job wil, zal je dus andere kanalen moeten aanboren. Tenslotte is een loopbaancoach ook geen therapeut. Ligt een onderliggende mentale problematiek aan de basis van jouw professionele vragen en wil je die aanpakken? Dan kan het nuttig zijn een psycholoog te consulteren.

De meest aantrekkelijke manier om aan loopbaanbegeleiding te doen, is via de loopbaancheques van de VDAB. Op die manier is de begeleiding immers financieel voordelig. Je betaalt 40 euro voor 4 uren loopbaanbegeleiding. Elke 6 jaar heb je recht op 7 uren loopbaanbegeleiding. Je moet op dat ogenblik wel minstens 7 jaren werkervaring hebben en nog steeds aan het werk zijn. Bovendien moet je in Vlaanderen of Brussel wonen en aankloppen bij een erkend loopbaancentrum. 

Belangrijk hierbij is nog dat er bepaalde uitzonderingen zijn. Zo heb je ook recht op loopbaancheques als je tijdelijk technisch werkloos bent, als je aan de nodige voorwaarden voldoet.

Ook als je geen recht hebt op loopbaancheques kan loopbaanbegeleiding erg nuttig zijn. De financiële kost zal dan wel hoger liggen. 

Waar moet je rekening mee houden als je zelf je ontslag indient? Lees het hier in onze e-gids.

Lees meer op Jobat.be:

Wie heeft recht op loopbaancheques?

Werk zoeken in tijden van corona: zo pak je het aan

Wat als jij je werk niet leuk meer vindt?

Bron: jobat.be.