Paranoïde? Neen, jouw baas wil je echt niet promoveren!

Shutterstock
Je hebt je job intussen zodanig goed onder de knie dat je stilaan wel toe bent aan een trapje hoger op de ladder en/of een salarisverhoging en meer verantwoordelijkheden. Maar ondanks je hints, gebeurt er niets. Aan de volgende signalen merk je of je baas moedwillig jouw doorgroeien in de weg staat.

Lees ook op vacature.com:

Spreken voor publiek: zo doe je het niet
Het impostersyndroom plaagt vooral perfectionisten en hoger opgeleiden
8 gewoontes van zelfzekere mensen


Je baas vraagt je nooit wat jij van je carrière verwacht
Je manager vindt dat je prima werk levert en geeft je zelfs af en toe een complimentje. Maar je krijgt geen nieuwe verantwoordelijkheden en leert eigenlijk niets meer bij. Er zijn geen uitdagingen meer in je job.

Je baas informeert je niet over nieuwe vacatures
Wanneer er een nieuwe vacature wordt opengesteld die jou een trapje hoger zou kunnen brengen, weet jij meestal van niets. Je baas 'vergat' jou hierover in te lichten.

Je krijgt geen kans om iets bij te leren
Wanneer je je baas zegt dat je graag hogerop wilt, een opleiding wilt volgen,... houdt je baas te tegen. Hij zegt dat je beter blijft waar je ben, omdat je die job goed doet.  

Je baas minimaliseert jouw rol
Je directe chef laat jou nooit eens n de kijker lopen. Integendeel zelfs, hij minimaliseert jouw inbreng en wil liefst dat je in zijn schaduw blijft. Hij probeert jou zelfs te verbergen voor mensen die jouw carrière een duwtje in de rug kunnen geven.  

Jouw talenten worden onderschat
Je krijgt regelmatig te horen van je chef dat je nog veel moet leren. Maar hij heeft geen oog voor de weg die je al hebt afgelegd. Hij laat jou voelen dat hij twijfelt of je wel over voldoende talent beschikt om een andere (hogere) functie aan te kunnen.  

Je baas betrekt je niet bij zijn plannen
Je baas houdt jou niet op de hoogte van belangrijke projecten of toekomstplannen. Je blijft een beetje verstoken van informatie en bent altijd de laatste die het weet als er iets verandert in het bedrijf.  

Je krijgt geen promotiekansen
Je chef geeft jou geen enkele kans om door te groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf. Hij geeft jou ook geen loonsverhoging omdat hij vindt dat je taken niet veranderd zijn.  

Als je vooruitblikt, zie je weinig te veranderen in 2017
Je gelooft niet dat je baas zich dit jaar anders zal opstellen. Je hebt nog geen weet van nieuwe projecten of doorgroeimogelijkheden. Dan wordt het misschien tijd dat je je conclusies trekt en stilaan op zoek gaat naar een andere werkgever, die jouw capaciteiten wel naar waarde schat.    


Word jij zwaar onderbetaald en niet naar waarde geschat? Tijd om van job te veranderen! Maak een profiel aan op vacature.com en wordt gevonden door meer dan 200 werkgevers. 



Lees ook op vacature.com:

Spreken voor publiek: zo doe je het niet
Het impostersyndroom plaagt vooral perfectionisten en hoger opgeleiden
8 gewoontes van zelfzekere mensen