Gesponsorde inhoud

Ambitie is het sleutelwoord

Werken bij CNH Industrial: uitdagende opportuniteiten bij een industriële wereldspeler

Goesting om aan de slag te gaan bij CNH Industrial, een industriële wereldspeler in investeringsgoederen met merken als Case IH, New Holland, Iveco en FPT Industrial? De West-Vlaamse vestiging in Zedelgem produceert verschillende types oogstmachines en huisvest diverse ondersteunende diensten zoals een financiële afdeling, sales en marketing en een onderzoekscentrum. Bij de vestiging in Antwerpen ligt de focus op de productie van tractoronderdelen.

Vijf medewerkers vertellen waarom ze kiezen voor een carrière bij CNH Industrial.

CNH ‘Wij hebben nood aan medewerkers die mee evolueren met ons bedrijf, ze kunnen rekenen op alle mogelijke ondersteuning’
Carlo Verfaille CNH ‘Wij hebben nood aan medewerkers die mee evolueren met ons bedrijf, ze kunnen rekenen op alle mogelijke ondersteuning’

Grote mate van vrijheid

Voor zijn eindwerken bachelor en master kwam Frederick Muys (31), industrieel ingenieur met een master elektromechanica, in contact met CNH Industrial. “Direct na mijn studies kon ik aan de slag als technieker veldtesten met opdrachten in binnen- en buitenland. Vrij snel groeide ik door tot een functie in de afdeling kwaliteit en productsupport.” Sinds juni 2019 is Frederick actief als product performance specialist. “De meerwaarde van mijn huidige job is een grote mate van vrijheid en een mooie balans tussen administratie en veldwerk. Via opleidingen in communicatie en technisch schrijven kon ik mijn competenties verder aanscherpen.”

Van techniek naar logistiek

Diederik Meyns (33) is ondertussen 11 jaar aan de slag bij CNH Industrial, na zijn studies elektromechanica aan de Hogeschool Gent. “Ik startte als werkvoorbereider, in die periode leerde ik de producten kennen van a tot z. Vier jaar geleden promoveerde ik tot supervisor in de afdeling werkvoorbereiding voor de producten hakselaars en balenpersen, nadien kwamen daar ook de maaidorsers bij.” Twee maanden geleden zette Diederik een nieuwe stap als interne logistieke manager. “Ik ben verantwoordelijk voor de flow en het proces van de parts tot de eigenlijke productie. Het betekende wel een switch van techniek naar logistiek, maar in beide segmenten staat logisch denken voorop. Mijn huidige taak heeft te maken met analyse en beoordeling, het is een domein waar ik me steeds meer in thuisvoel.”

Iedere dag een nieuwe uitdaging

In 2012 kwam Davy Knockaert (32), met een bachelor elektromechanica, in dienst bij CNH Industrial. “Voordien werkte ik in een ander bedrijf als onderhoudstechnieker. Ik werd gecontacteerd door CNH Industrial voor een job als werkvoorbereider, een functie die ik vijf jaar uitvoerde. Ik miste op den duur de link met techniek en kreeg de kans om over te stappen naar de onderhoudsafdeling. Ik ben nu supervisor maintenance, medeverantwoordelijk voor de afwerking van alle machines.” Het takenpakket is vrij uitgebreid. “Het gaat onder meer over de supervisie van de afdelingen plaatwerk, draaien, tractie, lassen, schilderen en montage. De techniekers van iedere afdeling rapporteren aan de teamleaders en zij communiceren met mij. Ik ervaar het als een fantastische job, iedere dag komen er weer nieuwe uitdagingen op me af.”

Ook zin in een carrière bij CNH? Kijk hier de jobs!

Alles draait om kwaliteit

Laurenzo Vandriessche (39) is Group Leader Montage bij CNH Industrial in Zedelgem. “Ik ben hier aan de slag sinds 2007, in een eerste periode als monteerder wat goed aansloot bij mijn opleiding schrijnwerker. Twee jaar later werd ik ‘buffer’, een polyvalente operator voor diverse afdelingen. In mijn huidige job richt ik me onder meer op diverse verbeteringen op de werkvloer in nauw overleg met werkvoorbereiders en teamleaders. Veiligheid van de medewerkers is een belangrijk aandachtspunt.” Variatie in zijn functie en de mogelijkheid om kleine veranderingen aan te brengen ervaart Laurenzo als een motivatie om iedere dag opnieuw het beste van zichzelf te geven. “Alles draait om kwaliteit. Ik ben fier dat ik, samen met mijn team, kan bijdragen aan topproducten.”

Motivatie en inzet worden beloond

Mimoun Lamrini (44) startte in 2007 bij CNH Industrial in Antwerpen. Met zijn opleiding boekhouding/informatica en management was Lamrini voordien aan de slag in de verzekeringssector. “Via via stapte ik over naar CNH Industrial. Eerst als operator, vervolgens teamleader en daarna Workplace Organisation Coördinator waar ik vooral focuste op lean management. Ik was nog teamleader van de assemblagelijn, uiteindelijk groeide ik door naar mijn huidige job als supervisor van de assemblagelijn voor zware tractoren.” Mimouni benadrukt dat motivatie en inzet worden beloond bij CNH Industrial. “Wij hebben nood aan medewerkers die mee evolueren met ons bedrijf, ze kunnen rekenen op alle mogelijke ondersteuning.”

Interesse om bij CNH aan de slag te gaan? Contacteer CNH Industrial via jobs.zedelgem@cnhind.com of jobs.antwerpen@cnhind.com of kijk snel hier voor de openstaande jobs!