Eén op drie Belgen denkt binnen enkele weken een nieuwe job te vinden: in deze sectoren gaat dat het snelste

De krapte op de arbeidsmarkt versterkt ongetwijfeld de vastberadenheid van die 64 procent. Puur statistisch bekeken waren er eind april voor elke vacature minder dan twee werkzoekenden in Vlaanderen. Dat tonen de meest recente berekeningen van het Steunpunt Werk, gebaseerd op gegevens van de VDAB. Die cijfers grijpen de meeste werknemers uit de enquête nu wellicht aan om te denken dat ze vlot en onbekommerd kunnen hoppen tussen gelijkaardige jobs. Die ‘believers’ zijn vooral jongeren: 80 procent van de bevraagde twintigers en 75 procent van de dertigers. Hoe ouder de werknemers, hoe minder ze denken dat een overstap zo vlot kan. 

Binnen welke sectoren kan je het snelst elders dezelfde job vinden? En om welke functies gaat het precies?

In de gezondheidssector raken al geruime tijd veel jobs niet ingevuld. Veel knelpuntberoepen situeren zich dan ook daar. Om die reden denkt 80 procent van de zorgverleners binnen een paar maanden elders dezelfde job te kunnen uitoefenen mocht dat nodig zijn. De zogenaamde zwaar statistische knelpuntberoepen (ZSK) in de sector zijn verpleegkundige, technoloog medische beeldvorming en arts. Bekijk hier een overzicht van 1.600 vacatures in de zorg. 

Ook de sector transport en logistiek schreeuwt om personeel. Het verbaast niet dat 70 procent van de werknemers actief in die sector denkt dat het na enkele maanden elders in dezelfde functie aan de slag kan. Vijftien beroepen staan op de knelpuntberoepenlijst van de VDAB. Verhuizer en bestuurder trekker-opligger zijn hier de ZSK’s. Bekijk hier meer dan 4.400 vacatures in de transportsector.

ICT’ers zijn gegeerd op de arbeidsmarkt. Daarom beschouwt 71 procent van hen het als een makkie om de huidige rol snel in te ruilen voor eenzelfde functie elders. De VDAB nam in de categorie communicatie- en kennisfuncties acht knelpuntberoepen op. Dit zijn de twee ICT-profielen waarnaar werkgevers vooral smachten: bedrijfsanalist ICT en integratie- en implementatie-expert ICT.

Lees ook: Zoveel verdien je als ICT’er 

Ook al jaren als werkgever moeilijk te strikken: stielmannen. Vandaar dat weinigen onder hen twijfelen om het snel elders minstens even goed te hebben als in hun huidige job. Voor 70 procent is het zelfs een uitgemaakte zaak dat ze in nauwelijks een paar maanden tijd voor een andere baas hun capaciteiten en vaardigheden kunnen tonen. In de categorie industriële beroepen en ambachten heeft de VDAB ongeveer 80 knelpuntberoepen opgenomen. Uit die lijst zijn dit drie jobs waar een nijpend tekort aan is: leidinggevenden in de  industriële productie, elektriciteitstechnici,  en halfautomaatlassers.  

Lees ook op Jobat.be 

Zoveel verdient een vrachtwagenchauffeur

Is het ziektebriefje voor één dag nu afgeschaft of niet?

De 7 grootste knelpuntberoepen in techniek