Niet genoeg vertrekkers: geen brugpensioen vanaf 53 bij Bosch Tienen

BELGA
Bij ruitenwisserfabrikant Bosch in Tienen hebben uiteindelijk 220 werknemers aangegeven dat ze bereid zijn om voor eind 2017 het bedrijf te verlaten in het kader van de herstructurering die medio vorig jaar werd aangekondigd. De werknemers hadden hiervoor tot 31 oktober de tijd. Daarmee wordt echter niet het aantal van 238 gehaald dat nodig was om het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen) vanaf 53 toe te kennen.

In het kader van deze herstructurering moeten tegen 2020 304 van de circa 1.100 werknemers vertrekken. Een brugpensioenregeling op 53 was nog mogelijk omdat de aankondiging van de herstructurering dateert van voor de verstrenging van de reglementering die in het najaar van 2014 beslist werd.

Doordat het vereiste aantal niet gehaald werd, kan deze brugpensioenregeling slechts worden toegekend aan wie 55 en ouder was op het ogenblik van de aankondiging. Het aantal dat in aanmerking komt voor brugpensioen, daalt hierdoor van 170 tot 90. De directie heeft zich overigens geëngageerd om voor 2020 niemand af te danken.

Vakbond
In een reactie wijst vakbondsman Eddy Pulinckx (ACV) erop dat er eerstdaags met de directie gepraat zal worden over mogelijkheden om toch het vereiste aantal te halen.

"Een mogelijkheid is dat de periode om te melden dat men het bedrijf zal verlaten, verlengd wordt. De aanvraag tot toekenning van het SWT moet pas begin januari bij de overheid worden ingediend. Ook kan bekeken worden of de directie werknemers die tot dusver uitgesloten werden - zoals zij die langdurig ziek waren of in volledige loopbaanonderbreking op het ogenblik van de aankondiging - toch in aanmerking genomen worden", aldus Pulinckx.