Bij dit Duitse bedrijf werken ze al bijna een jaar 5 uur per dag (en krijgen er 8 betaald)

Lasse Rheingans voerde eind 2017 de 5-urige werkdag in bij zijn bedrijf.
Rheingans Digital Enabler Lasse Rheingans voerde eind 2017 de 5-urige werkdag in bij zijn bedrijf.
Iedere dag om één uur de laptop dicht klappen en naar huis vertrekken: het klinkt voor veel mensen als muziek in de oren. Bij dit Duitse bedrijf lukt het de medewerkers om vijf uur per dag te werken, al hun taken af te krijgen en krijgen ze gewoon voor acht uur werk betaald.

Geïnspireerd door het boek The Five Hour Workday  van Stephan Aarstol besloot de Duitser Lasse Rheingans in december 2017 het roer volledig om te gooien. Rheingans Digital Enabler, een IT-bedrijf, betaalt haar werknemers voor acht uur per dag, maar er wordt maar vijf uur per dag gewerkt. In een telefonisch interview met onze collega's van AD.nl hoe dat lukt.

Rheingans: "Een jaar geleden besprak ik met mijn werknemers of ze het zagen zitten. Allereerst bekeken we hoe we met elkaar communiceerden en waar de meeste tijd verloren ging. Bijvoorbeeld e-mails die een notificatie sturen: ze leiden je af en het duurt altijd even voordat je weer geconcentreerd bezig bent. We bedachten regels die deze afleidingen tot een minimum beperken."

Wat ons helpt, is dat ons kantoor stil is. We leiden elkaar niet af.

Lasse Rheingans

Machine

Werknemers werken van 8.00 tot 13.00 uur geconcentreerd aan hun projecten. "Acht uur lang gefocust blijven is onmogelijk. Vijf uur geconcentreerd werken is lastig, maar wel mogelijk. Wat ons helpt, is dat ons kantoor stil is. We leiden elkaar niet af. Wanneer we met elkaar praten, doen we dat in de keuken of een vergaderruimte. Er is ook geen muziek. Het klinkt als een machine, maar zo is het niet. We vinden elkaar aardig, en we drinken bijvoorbeeld samen koffie. Maar wanneer we werken, werken we geconcentreerd", aldus Rheingans.

Iedereen mag om 13.00 naar huis, maar dan moet het werk wel af zijn. "Mensen kunnen langer blijven, en het gebeurt heel soms. Wanneer er iets onvoorziens gebeurt, of als er bijvoorbeeld iets kapot gaat, blijven mensen tot half twee of twee uur. Het wordt nooit veel later dan dat."

De werknemers kunnen nog hun oorspronkelijke salaris behouden, doordat de productiviteit niet omlaag is gegaan. Klanten betalen nog dezelfde bedragen, en ontvangen hun producten nog even snel. Er wordt op kantoor enkel harder gewerkt, zodat er minder uur aan eenzelfde project wordt besteed.

Korter werken heeft geen gevolg voor de kwaliteit van ons product of voor het moment dat het af is

Lasse Rheingans

Gemotiveerder

Rheingans: "Toen we net begonnen, vertelden we het nog niet aan onze klanten. Ik belde ze na een paar weken, en ze vonden het prima zolang we bleven leveren wat ze gewend waren. Korter werken heeft geen gevolg voor de kwaliteit van ons product of voor het moment dat het af is. Iedereen profiteert van de kortere werkdagen: werknemers zijn meer relaxed, gelukkiger en zelfs gezonder. Ze werken vijf uur, en komen vol energie de volgende dag weer naar kantoor. De kwaliteit van ons werk is zelfs beter, doordat we gemotiveerder werken. Onze klanten profiteren dus ook, want zij betalen hetzelfde maar krijgen een beter product."

Zo veel tijd verliezen ze volgens Rheingans ook weer niet, nu ze om één uur naar huis gaan. "Wanneer je acht uur werkt, begin je ook niet direct met werken 's ochtends. Je komt binnen, drinkt wat koffie en praat met je collega's. Dan begin je langzaam met werken. Vervolgens is het lunchtijd. Na de lunch hebben mensen vaak wel tot een uur de tijd nodig om weer geconcentreerd aan de slag te kunnen. Uiteindelijk is het verschil niet drie uur werk, maar eerder één of twee. Deze paar uur overbruggen door efficiënter te werken."




47 reacties

Alle reacties worden voor publicatie gelezen -en goed- of afgekeurd- door het moderatie-team van HLN. Elke reactie moet voldoen aan deze gedragsregels.
Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie.


  • Patrick Kelchtermans

    ah bij ons is het andersom, wij werken 8 uur maar krijgen er maar 5 betaald. Mijn baas is daar - ondanks het grote personeelsverloop, het gemor en de vele burnouts - nog altijd erg enthousiast over!

  • Gino Denil

    De Papoea's in Nieuw-Guinea werkten maar een halve dag om de twee weken om in hun levensonderhoud te voorzien. Tot er westerse missionarissen en buitenlandse ondernemers kwamen die hen de oerwouden deden kappen en hen wijs maakten dat het goede leven er in bestond om 10 uur per dag met je voeten in het water te staan op een rijstveld.

  • raf peeters

    Duitsland blijft aan zijn diesel trouw,het land is ook veel te groot voor E wagens,wil je van Hannover naar Munchen of van Aachen naar Berlijn ,kan je het vergeten en er zijn Duitsers die wekelijks dit traject rijden.Mids een modificatie van 3000€ kan je de diesel zuiver maker,amper 49 ger uitstoot en roet rest NUL,voorgesteld op auto-salon Genevè dit jaar en volgend jaar in de wagens standaard.Dus in Belgie moet men niet panikeren ,de diesel zal nog lang gebouwd worden.

  • Christine Laevers

    Ik denk dat je een heel goed werkteam moet hebben en niet een situatie waar iemand profiteert van de andere en die zijn er op vele werkvloeren. Eigenlijk had ik zo mijn schooltijd interessanter kunnen maken. Vaak dacht ik : Mens geef me dat onmiddellijk op papier en doe morgen een test. Ik reproduceer alles maar dan heb ik tenminste tijd om na te denken en andere zaken te doen dan te proberen niet in slaap te vallen. Voilà! Ik juich dit toe.

  • Marco Maerten

    Tegenstanders vergeten wel dat we in de middeleeuwen slechts 3 uren per dag moesten werken om in levensonderhoud te voorzien.Nu het kapitalisme hoogtij viert,is de druk enorm gestegen en werkt men meer voor (over)consumptie dan basisvoorzieningen.Ik hou me al heel mijn leven aan dat laatste,bijgevolg=amper halftijds hoeven te werken,meer tijd,meer vrijheid en gelukkig en zeer gezond.