ABVV: "Discriminatie in interimsector is nog niet uitgeroeid"

AFP
Het ABVV reageert zeer tevreden op het arrest van het Brusselse hof van beroep dat uitzendkantoor Adecco veroordeelt voor discriminatie bij aanwervingen. De socialistische vakbond vreest dat de praktijk in de interimsector nog lang niet is uitgeroeid. "We moeten alert blijven", zegt federaal secretaris Dominique Meyfroot.

De zaak dateert al van 2001. Een medewerker van Adecco bracht toen aan het licht dat Adecco op vraag van klanten voor bepaalde jobs enkel "blanke" kandidaten weerhoudt. Die werkaanbiedingen kregen de code "Blanc Bleu Belge" mee, een benaming uit de veeteelt die verwijst naar een "puur Belgisch" koeienras. Het parket stelde een strafonderzoek in, maar dat liep met een sisser af na een procedurefout.

Maar samen met de Franse organisatie SOS Racisme (in Frankijk was Adecco immers voor gelijkaardige feiten veroordeeld) spande het ABVV een burgerlijke procedure in. Die leidde in 2009 tot een veroordeling in eerste aanleg, maar Adecco ging in beroep. Nu heeft het beroepshof Adecco veroordeeld tot het betalen van 25.000 euro schadevergoeding aan beide organisaties.

"Historisch arrest"

"Adecco is een vaste waarde binnen de wereld van de aanwervingen en tewerkstelling van werkzoekenden en het hanteren van de code BBB met een racistische connotatie door een aantal van haar eigen personeelsleden is een daad die verricht werd tijdens de bediening en er verband mee houdt. Voor dit foutief optreden vanwege haar werknemers dient Adecco aanspakelijk te worden gesteld", luidt het in het arrest.

Het ABVV spreekt van een "historisch arrest". "Voor het eerst wordt een multinational in België veroordeeld voor een structurele vorm van racisme", klinkt het bij de vakbond.

Maar met het arrest is het probleem van het racisme nog niet uit het interimsector verdwenen, meent het ABVV. Bij het laatste onderzoek via zogeheten "mystery shopping", in 2011, bleek dat 28 procent van de gecontroleerde interimkantoren open staan voor vragen van klanten om enkel autochtone kandidaten te sturen. "Deze resulaten blijven alarmerend", zegt ABVV-secretaris Meyfroot.

Discriminatie bestrijden

Gisteren raakte nog bekend dat ook in de dienstenschequessector discriminerende praktijken vaak voorkomen. Het ABVV wil discriminatie op de arbeidsmarkt met alle middelen bestrijden. "Dat is niet enkel zo met juridische zaken. Maar wie de wet overtreedt, zal op een bepaald moment het ABVV op zijn weg vinden en stelt zich bloot aan een burgerlijke procedure die we zullen opstarten", zegt Meyfroot.