9 op de 10 willen niet tot 67ste werken: zo kan je vroeger met pensioen

Denk je niet tot je 67ste te kunnen werken of ontbreekt het je aan motivatie, dan biedt tijdskrediet een interessante uitweg. Vanaf de leeftijd van 60 jaar kan wie minstens 3/4de werkt ervoor kiezen met een zogeheten tijdskrediet-landingsbaan minder uren te presteren, en dit tot aan het wettelijke pensioen. Enkel werknemers uit de privésector die een loopbaan van 25 jaar als loontrekkende kunnen voorleggen komen in aanmerking. Je hebt de keuze om je werkregime terug te schroeven tot een deeltijdse baan (19 uur) of je job met 1/5de te verminderen. 

Die laatste optie is enkel toegankelijk voor voltijdse werkkrachten. Het loon voor de uren die je minder werkt, ben je weliswaar kwijt, maar de overheid voorziet een uitkering ter compensatie. In bepaalde gevallen geniet je al vanaf je 55ste van een RVA-uitkering. Zo zijn er uitzonderingen voor werknemers met een zwaar beroep, loopbaan van 35 jaar of voor wie werkzaam is in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. 

Lees hier hoe je tijdskrediet aanvraagt. 

Een andere optie om werken tot aan je 67ste te verlichten, bestaat erin binnen de organisatie over te schakelen naar een andere, minder belastende functie. De optie om in zulke ‘zachte landingsbaan’ te stappen lonkt vanaf je 58ste. Zowat alle sectoren moeten het zonder cao rond deze vorm van landingsbaan stellen, waardoor je een individuele overeenkomst zal moeten opstellen met je werkgever. Je bepaalt onderling de voorwaarden en modaliteiten, maar reken erop dat je waarschijnlijk een stuk loon zal moeten afstaan.

Wil je minder werken zonder inkomen te verliezen? Dan zijn rimpeldagen dé oplossing. Dat zijn extra verlofdagen die werknemers vanaf een bepaalde leeftijd kunnen opnemen zonder loonverlies te lijden. Helaas maakten rimpeldagen nog niet in alle sectoren hun intrede. Vooral in de zorg zijn ze populair. Vanaf 45 jaar maken medewerkers er aanspraak op rimpeldagen, en met de leeftijd stijgt ook het tegoed. Zorgpersoneel ouder dan 55 jaar kan zo wel 36 extra verlofdagen verzilveren.

Wil je een zinvolle job mét rimpeldagen? Zo maak je na je 50ste de overstap naar de zorgsector

Heb je geen zin om tot je 67ste te werken, kan ook je beroepskeuze een belangrijke factor zijn. We zouden immers niet in België wonen, als er geen uitzonderingen waren. Sommige beroepen ontspringen de dans en kunnen wél nog vroeger stoppen, ook na 2030. Het gaat dan in de eerste plaats om ambtenarenposities.

Statutaire ambtenaren mogen vaak al na een loopbaan van 37,5 à 41 jaar van hun pensioen genieten, waar voor werknemers een carrière van 45 jaar de norm is. Als treinbestuurder of -begeleider kan je zelfs reeds op je 55e je job gedag wuiven op voorwaarde dat je een loopbaan van 30 jaar kan voorleggen. Magistraten mogen vertrekken na een loopbaan van 36 jaar en politieagenten en postbodes met een ambtenarenstatuut kunnen zich na 37,5 jaar volledig wijden aan hun moestuin of hobbyclub. Leerkrachten moeten dan weer 43 werkjaren op de teller hebben staan.

Lees ook: Zoveel pensioen krijgt een gepensioneerde inspecteur bij de spoorwegen

Een optie voor werknemers is het vervroegd pensioen. Om hier recht op te hebben moet je een voldoende lange loopbaan kunnen voorleggen. Heb je 42 jaar gewerkt, mag je vanaf je 63e op vervroegd pensioen. Na een loopbaan van 43 jaar kan je op je 61e stoppen, en zwoegde je 44 jaar voor een baas mag je er op je 60e de brui aan geven. Je begon dan weliswaar te werken op je 16e. Op Mypension.be ontdek je wanneer jij op (vervroegd) pensioen kan en welke uitkering je zal trekken.

Weet jij hoeveel pensioen je zal krijgen? Bereken het hier

En dan heb je nog het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, kortweg SWT, dat sommige werknemers in staat stelt voor de wettelijke pensioenleeftijd het werk neer te leggen. Dit vroegere ‘brugpensioen’ is enkel mogelijk wanneer er sprake is van ontslag door de werkgever en de werknemer aan bepaalde leeftijds- en loopbaaneisen voldoet. De voorwaarden om toe treden zijn in 2015 verstrengd en worden sindsdien steeds verder ingeknot. Er bestaan verschillende stelsels met elk hun eigen waslijst verplichtingen. Bekijk hier vanaf wanneer jij op brugpensioen kan.

Een optie die misschien realistischer is dan SWT, maar zeker niet voor iedereen evident, bestaat erin financiële onafhankelijkheid te verwerven. Heb je een appeltje voor de dorst, waardoor je het gerust even zonder inkomsten kan redden? Dan kan je deze middelen inzetten om voor je wettelijke pensioenleeftijd je koffers te pakken. Financiële onafhankelijkheid kan je bereiken door tijdens je werkende jaren zuinig te leven en goed te sparen, maar ook door bijvoorbeeld slim te beleggen of investeren. 

Daarnaast zorg je best voor een goede groepsverzekering in je loonpakket en schept ook pensioensparen mogelijkheden. Reken op voorhand uit hoeveel spaargeld je nodig zal hebben. Wil je bijvoorbeeld twee jaar eerder stoppen en heb je iedere maand 2.000 euro nodig om je uitgaven te dekken, zal je een spaarpot van 48.000 euro moeten aanleggen (2.000 x 12 x 2).

Lees ook op Jobat:

Sparen voor je pensioen? Deze tips loodsen je naar financiële onafhankelijkheid

Op je 55e met pensioen? Hoe jonger de werknemer, hoe vroeger hij hoopt te stoppen

Wil je niet tot je 67e werken? Tienstappenplan om eerder met pensioen te gaan