Verliezen werknemers straks tienduizenden euro's aanvullend pensioen?

De verzekeringskoepel Assuralia heeft de regering gevraagd om alle bestaande contracten inzake aanvullend pensioen in de privésector open te breken. Drie op de vier in de privésector hebben zo'n contract.

Assuralia wil dat voor alle toekomstige stortingen het gegarandeerd rendement zakt van 3,25 procent naar 0,4 procent. Dat betekent dat iedereen zou moeten inleveren op zijn aanvullend pensioen. Wie bijvoorbeeld pas in zo'n groepsverzekering is gestapt, zou bij een jaarlijkse storting door de werkgever van 2.000 euro niet langer 162.000 euro krijgen bij pensionering, maar slechts de helft (86.000 euro).

Critici wijzen erop dat het aanvullend pensioen onderdeel is van de loon- en arbeidsvoorwaarden en dat verzekeraars die niet zomaar kunnen opbreken. Betrokken minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR) heeft verschillende voorstellen en wil het debat nu naar de Nationale Arbeidsraad brengen.

Consumentenorganisatie Test-Aankoop vraagt de federale regering geen gehoor te geven aan het "lobbywerk" van Assuralia. Volgens Test-Aankoop hebben zowel marktleider AG Insurance als AXA, een andere grote speler, al laten weten momenteel geen probleem te hebben om te voldoen aan het verplichte minimumrendement opgelegd in de Wet op de Aanvullende Pensioenen. "Op korte termijn zullen werkgevers niet of nauwelijks moeten bijpassen om het gewaarborgd rendement te waarborgen", klinkt het.

Het is volgens de organisatie fout enkel te kijken naar het niveau van de huidige rentevoeten. Werkgevers moeten het minimumrendement van 3,25 procent of 3,75 procent bovendien niet elk jaar opnieuw halen. Dit wordt meestal verrekend over de totale duur van het contract.

Test-Aankoop wijst er ook op dat het slechts gaat om een brutorendement en dat het reële nettorendement lager ligt. De gegarandeerde rendementen zijn bovendien niet van toepassing in de eerste vijf jaren dat een werknemer in dienst is.

Tot slot benadrukt Test-Aankoop dat er nog maar net een wetswijziging in voege is getreden waardoor de kans dat de werkgever moet bijpassen in veel gevallen een pak kleiner is geworden. "De vraag van de verzekeraars om de Wet op de Aanvullende Pensioenen aan te passen en het gewaarborgd rendement van de pensioenplannen te verminderen lijkt Test-Aankoop dan ook overdreven en minstens voorbarig."

AXA voegt evenwel nog toe dat de rendementsgarantie van de WAP een garantie is ten laste van de werkgever, en niet van de pensioeninstelling. "Het is dus eerst aan de sociale partners om over het onderwerp te debatteren", meent AXA.

"Nogal wat werkgevers zijn vandaag op zoek naar een manier om deze verplichting te externaliseren naar een pensioenorganisme dat deels of volledig deze garantie ten laste kan nemen. Naar onze mening zouden de werkgevers niet verplicht moeten zijn om meer risico te nemen dan de verzekeringsbedrijven mogen nemen in het kader van Solvency II", aldus AXA.