Rechts: werkexpert Stijn Baert. © Getty Images, Gregory Van Gansen / Photo News

Stad Gent wil dat 30% van nieuwe aanwervingen allochtoon is: een te volgen voorbeeld voor andere steden?

De stad Gent wil voortaan dat van alle nieuwe collega’s die ze aanwerft bijna een op de drie een buitenlandse herkomst heeft. Maar is het wel verstandig om zo’n streefcijfer op te leggen? En zouden andere steden dit voorbeeld moeten volgen? Onze werkexpert Stijn Baert is alvast niet overtuigd. “Hierdoor ga je niet minder, maar net meer discrimineren.”

Stijn Baert 24-11-20, 08:00 Laatste update: 12:33 Bron: content redactie

Laat ons, ten eerste, ernstig blijven. Een sprong in aanwervingen van personen met een migratieachtergrond van de orde die de stad Gent beoogt, ga je niet realiseren zonder één of andere vorm van ‘voortrekkerij’. En dat is geen goed idee. Het is unfair tegenover de autochtone bevolking, die weliswaar via belastingen mee de staatskas mag vullen, maar die je dreigt te discrimineren.

66 reacties

Gert Van Bunderen

2 weken geleden

Een schande dat dit kan. Kandidaten moet op objectieve wijze geselecteerd worden op basis van hun bekwaamheid voor de job en dit los van gender, afkomst of huidskleur. Deze maatregelen is pure discriminatie: iemand die geen allochtoon is heeft zo immers heel wat minder kans op een job bij de stad Gent.
Jos Pollaris

3 weken geleden

Hoe is het mogelijk dat men daar een cijfer op gaat kleven? Dus men moet niet echt bekwaam zijn , als je maar voldoet aan andere afkomst Denk dat bij volgende verkiezingen hier ook gaat rekening mee gehouden worden.
Marcel Leroux

3 weken geleden

Dit is er ver over punt. Stem volgende keer VB zonder aarzelzen.
Dirk Verschuren

1 maand geleden

Kan er geen soft-versie hiervan gebruikt worden, bv waarbij de kandidatenpool bovengemiddeld (of minstens a rato) uit de target-populatie bestaat, en dan het proces normaal gevoerd wordt?
DIRK VAN DESSEL

2 maanden geleden

Enkel het niveau der capaciteiten mag het aanwervingscriterium zijn, bij objectief-correcte evaluaties en absoluut zonder enigerlei ideologisch bevooroordeelde ingesteldheid. Wie hier afbreuk aan doet "discrimineert" ongeacht welk etiket men er ter verhullling ook zou willen op kleven.