Voor het eerst in tien jaar hebben meer Vlamingen een variabel, dan een vast contract voor elektriciteit.
Volledig scherm
PREMIUM
Voor het eerst in tien jaar hebben meer Vlamingen een variabel, dan een vast contract voor elektriciteit. © Getty Images

Slechts één energieleverancier biedt opnieuw vast contract aan, wanneer volgt de rest?

Hoewel de energieprijzen nu al een hele tijd in dalende lijn gaan, is er nog altijd slechts één leverancier die een vast contract aanbiedt. Maar bij dat contract komt wel een meerprijs kijken. Valt een vast contract al te overwegen? En wanneer volgen de andere leveranciers?

Robbe van Lier Laatste update: 27-01-23, 17:25

24 reacties

  • Stefanie van Dijk

    2 maanden geleden
    1 aanbieder met vast contract ... ik wacht toch zeker tot er wat te vergelijken valt ...

  • Eric Coudré

    2 maanden geleden
    De energieleveranciers is zoals onze regering. Hoe vul ik mijn zakken.

  • Henri Demeer

    2 maanden geleden
    We zijn nu al de houtstoof weer gewoon , geen gas meer nodig en het fornuis wordt gevoed door de zonnepanelen met batterij .

  • Peter Van bastelaer

    2 maanden geleden
    Vijf regeringen zijn er 4 die moeten verdwijnen , dan zal er waarschijnlijk verbetering komen .

  • Petrus Dijkzeul

    2 maanden geleden
    Leveranciers van energie kijken de kat uit de boom, want het is gezegd dat deze energie crisis nog jaren zou kunnen gaan duren, dit de woorden van een ceo van een grote olie maatschappij.

Lees Meer

  1. Amerikaanse Liberty Global heeft 930 miljoen veil om Telenet van de beurs te halen: koers aandeel Telenet 40 procent hoger bij hervatting

    Amerikaan­se Liberty Global heeft 930 miljoen veil om Telenet van de beurs te halen: koers aandeel Telenet 40 procent hoger bij hervatting

    De Amerikaanse meerderheidsaandeelhouder Liberty Global lanceert een “vrijwillig en voorwaardelijk” bod op Telenet aan 22 euro per aandeel. Dat is 59 procent meer dan de laatste beurskoers. Liberty Global wil Telenet van de beurs halen. Liberty is van plan te bieden op ruim 42 miljoen aandelen, wat maakt dat het bedrijf bijna 930 miljoen euro veil heeft voor de Belgische operator.
  2. Tweestrijd bij Red Bull? Of toch die gouwe ouwe Alonso? Bewijs dat jij dé racekenner bent en registreer je team nu voor de Gouden Formule 1
    Gouden Formule 1
    8

    Tweestrijd bij Red Bull? Of toch die gouwe ouwe Alonso? Bewijs dat jij dé racekenner bent en registreer je team nu voor de Gouden Formule 1

    De eerste twee GP’s van het nieuwe F1-seizoen zitten er intussen al even op. En zo ook de eerste speeldag van de Gouden Formule 1. Betekent dit dat jij te laat bent om jouw droomteam nog in te schrijven? Neen hoor, helemaal niet: ga aan de slag voor de volgende GP in Australië (en de rest van het seizoen) en scoor nog steeds prachtige prijzen.
  3. 756 gezinnen doen aan energiedelen met familie of vrienden: wat is het? En voor wie is het voordelig?
    Mijnenergie

    756 gezinnen doen aan energiede­len met familie of vrienden: wat is het? En voor wie is het voordelig?

    Sinds vorige zomer kan je de energie van je zonnepanelen wegschenken of verkopen aan familieleden, buren of vrienden. Beide partijen hoeven daarvoor vanaf 23 januari niet langer bij dezelfde energieleverancier te zijn aangesloten. Vooral de ontvanger haalt voordeel uit zo’n transactie, maar je houdt best wel rekening met de extra kosten die verschillende energieleveranciers aanrekenen. Mijnenergie.be bezorgt een overzicht.
  4. Nieuw op 1 april: btw op gas en elektriciteit definitief op 6 procent, "recht op deconnectie" van werknemers

    Nieuw op 1 april: btw op gas en elektrici­teit definitief op 6 procent, "recht op deconnec­tie" van werknemers

    Op 1 april treden er weer een hele rist veranderingen in voege. Die hebben ook een impact op uw portefeuille. Zo bedraagt de btw op gas en elektriciteit vanaf 1 april definitief 6 procent en wordt de premie voor een thuisbatterij geschrapt. Daarnaast moeten ondernemingen met minstens twintig werknemers vanaf 1 april afspraken hebben gemaakt over het recht op deconnectie van de medewerkers. Het gaat dan om het recht om offline of onbereikbaar te zijn buiten de werkuren. Een overzicht.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld