Dag minder werken, hetzelfde loon: Unilever experimenteert met vierdaagse werkweek
Was- en levensmiddelenconcern Unilever gaat in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek uitproberen. Daarmee wil de organisatie de productiviteit en het welzijn van werknemers verhogen. Vanaf deze maand nemen 81 werknemers de proef op de som: ze zullen een jaar lang 4 dagen werken voor een volledig salaris.
Delen per e-mail
In Nieuw-Zeeland werken 81 mensen bij Unilever. Het merendeel van hen werkt vanuit het hoofdkantoor en distributiecentrum in Auckland. En allemaal gaan ze 4 in plaats van 5 dagen in de week werken, voor het loon van een voltijdse werkweek.
Wereldwijd 150.000 werknemers
De proef begint deze maand en duurt een jaar, en wordt vooralsnog alleen in Nieuw-Zeeland gedaan.
Samen met de technische universiteit in Sydney gaat het concern de resultaten van het experiment onderzoeken, om zo te kijken of de vierdaagse werkweek ook op grotere schaal een goed idee is. Unilever heeft wereldwijd 150.000 mensen in dienst.
‘Vijf dagen werken is ouderwets’
“Vijf dagen werken in de week is ouderwets en niet meer doelmatig”, liet de Nieuw-Zeelandse directeur van Unilever, Nick Bangs, optekenen over het experiment. “We willen prestaties meten op basis van opbrengsten, en niet op basis van tijd.”
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Uitgever iconische stickermaker Panini overweegt verkoop aan overnemer
De legendarische Italiaanse uitgever Panini, bekend van vooral de voetbalstickers, is verkennende gesprekken opgestart rond een overname. Verschillende partijen zouden voorzichtige interesse hebben getoond, schrijven De Tijd en het financiële persbureau Bloomberg. -
Tuinafsluiting: wat mag en wat niet?
-
HLN Drive
Dit zijn de elektrische wagens met de grootste autonomie
Net zoals in een aantal andere aspecten van het leven, gaat het gezegde “hoe groter, hoe beter” op voor de autonomie van elektrische wagens. Een groter rijbereik betekent immers minder laadstress en een groter gebruiksgemak van je EV. HLN Drive somt de 10 EV’s op met de grootste autonomie. -
-
Vier dagen werken en er vijf betaald krijgen, een Nieuw-Zeelands bedrijf doet het
Vier dagen werken en er vijf betaald krijgen: het Nieuw-Zeelandse bedrijf dat er in maart een proef mee startte, noemt het inmiddels "een groot succes". Medewerkers zijn tevredener over hun baan en hebben een betere werk-privébalans, blijkt na het experiment. -
PREMIUM
Louis Vuitton koopt helft champagnemerk van Jay-Z: van honderden tot duizenden euro’s per fles
Het luxe-imperium boven Louis Vuitton, Christian Dior en Dom Pérignon koopt de helft van het champagnemerk van Jay-Z. De glanzende metalen Ace of Spades-flessen waarover de Amerikaan al jaren rapt, kosten honderden tot duizenden euro's per fles. -
ABVV wil evolueren naar 32 urenweek: “Met z’n allen wat minder werken, om met z’n allen aan de slag te kunnen”
De socialistische vakbond wil dat we evolueren van een werkweek van 38 naar een van 32 uren, om zo de combinatie werk en gezin makkelijker te maken en iedereen aan de slag te houden. De voorkeur gaat daarbij uit naar een vierdagenweek. Het ABVV gaat het voorstel op tafel leggen bij het interprofessioneel overleg van dit najaar. -
Club Brugge
Club Brugge werkt aan beursgang: “Handige manier om aan geld te geraken. Voor de voetbalfan is dit een emotionele investering”
Als alles volgens plan verloopt, trekt voetbalclub Club Brugge nog voor de zomer naar de Brusselse beurs. Dat meldt De Tijd vandaag op basis van meerdere bronnen. De landskampioen zou de eerste Belgische club zijn die een beursnotering krijgt. Sporteconoom Thomas Peeters verbaast zich niet over de Brugse beursgang. “Zeker in deze tijden is het een handige manier om aan geld te geraken. En bovendien is de aandeelhouder van een voetbalclub een aparte: voor hen is dit meer een emotionele investering in plaats van een manier om er geld mee te winnen.”
8 reacties
Frans Van Hoyweghen
karin verwimp
Walter Van Criekinge
Rudy Devolder
Patrick Peeters