Exclusief voor abonnees

Universiteit Eindhoven neemt enkel nog vrouwen: “Mag niet, maar Hof kan het door de vingers zien”

Op de Radboud Universiteit in Nijmegen is er al sinds 2001 een 'Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren'.
Facebook Op de Radboud Universiteit in Nijmegen is er al sinds 2001 een 'Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren'.
In Nederland schiet de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) nogal bruusk op het glazen plafond: de instelling stelt haar vacatures voor wetenschappelijk personeel minstens anderhalf jaar lang enkel open voor vrouwen. Mannelijke sollicitanten komen er niet meer in. Of dat ook bij ons de toets zou doorstaan, kan niemand voorspellen.

Je hebt 8% van dit artikel gelezen

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en lees onbeperkt alle artikels. Meer dan 200.000 mensen gingen je voor.

  • Slechts €6,95 €4,95 per 4 wekenGeniet 1 jaar van deze voordelige prijs
  • Lees 4 weken gratisEn krijg onbeperkt toegang tot alle artikels
  • Stop wanneer je wilOok tijdens jouw proefperiode
Lees 4 weken gratis


Alle artikels uit de krant

12 reacties

Alle reacties worden voor publicatie gelezen -en goed- of afgekeurd- door het moderatie-team van HLN. Elke reactie moet voldoen aan deze gedragsregels.
Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie.


  • Nicolas Van Hoecke

    En dit is dan geen discriminatie zeker? Zoals ik al zei in andere artikels, er wordt te overdreven ivm vrouwen en diversiteit.

  • wim helsen

    Dit is pure discriminatie, seksisme... degoutant hoe men de laaste jaren werkt op basis van geslacht en niet op resultaat. Als een vrouw goed is in haar job zal ze die heus wel krijgen. Altijd maar iets willen zonder er iets voor te moeten doen, ik zou het zelf niet willen.

  • Michel Gijbels

    Schandalig! Sexisme en discriminatie zomaar openbaar???

  • willem merken

    Het is dus niet meer de juiste persoon op de juiste plaats. De gender telt. Een voorbeeld voor onze onderwijsminister om het niveau nog wat naar beneden te halen.

  • Mo Biraja

    sexisme bestaat ook bij vrouwen want als vrouwen een organisatie beginnen zullen ze meestal de voorkeur geven aan vrouwen of ze moeten een chipendaele en rijk zijn heb er niets tegen maar dan moeten ze ook ni overdrijven met mee too gedoe