"Overwerken staat gelijk aan goed werken? Vergéét dat"
Moeten er nog handleidingen tegen de burn-out zijn? Zelfs Ann De Bisschop (50) twijfelt daaraan, en toch schreef ze er één. Als welzijnsdirecteur van Medialaan waakt ze over de fysieke en mentale toestand van haar medewerkers. Met yoga, fruit en fitbits. "Maar als de werkcultuur niet snor zit, zijn dat pleisters op de wonde. Wij moeten ons brein wat meer rust gunnen, en leiders moeten leren luisteren."
Delen per e-mail
Work-lifebalance. Mindfulness. Grenzen bewaken. Noem het platgeslagen clichés of open deuren, de termen blijven de ruggengraat van de burn-outbestrijding. Dat is niet anders in het nieuwe boek 'Aftellen naar maandag', waarin Ann De Bisschop 12 experts aan het woord laat met concrete adviezen om hardwerkend personeel tegen zichzelf te beschermen. Zelfs de junglekamer van de Medialaan komt erin voor: om de creativiteit te masseren, staan hier lederen zetels, komen er planten en een schommel uit het plafond en liggen er grasmatten.
Vroeger was deze ruimte het kantoor van De Bisschop, sinds goed een jaar 'director wellbeing' van Medialaan. Chef Geluk, zeg maar. Al moest ze daar eerst diep voor gaan. Toen de bazen haar twee jaar geleden vroegen om haar functie als commercieel directeur radio in te ruilen voor directeur radio, twijfelde Ann geen seconde. "Voor mij was dat een blijk van vertrouwen. Maar ik had er beter over moeten nadenken. Ik was te veel met cijfers bezig en te weinig met mensen en gelukkig werd ik daar niet van. Al snel doken de eerste signalen op: een jaar lang sliep ik heel slecht, ik had veel rug- en nekklachten. En plots was daar die zware hyperventilatie-aanval." Op doktersvoorschrift én advies van de CEO bleef ze even thuis. "Voor die raad ben ik dankbaar: zelf had ik het wellicht nooit aangedurfd even te pauzeren."
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Pairi Daiza verscherpt maatregelen na klachten van bezoekers
Pairi Daiza heeft besloten om het aantal bezoekers dat in het park mag te beperken tot maximaal 30%. -
Sparen Hoe belegt u in tijden van corona?
Met de ontwikkeling van - voorlopig - drie succesvolle vaccins, kan de wereld stilaan beginnen dromen van een terugkeer naar de tijd pro corona. Logischerwijs heeft dat ook zijn impact op de financiële markten. Spaargids.be ging de huidige stand van zaken op de beurs na en de potentiële impact op uw portemonnee. -
PREMIUM
'Robin Hoods tegen pedofilie' riskeren zware straffen
Drie jongemannen en een vrouw uit Vilvoorde en Grimbergen - allen tussen de 19 en 21 jaar - moeten binnenkort voor de rechter verschijnen na een uit de hand gelopen plan om snel geld te verdienen. Met valse nicknames lokten de 'Robin Hoods tegen pedofilie' oudere mannen, om hen vervolgens te bestelen. -
-
Energie Opnieuw op weg naar een recordaantal wissels van energieleverancier?
Vorig jaar stapte een recordaantal gezinnen over naar een andere leverancier voor aardgas of elektriciteit. Mijnenergie.be ging na of die trend zich heeft verdergezet en of de records dit jaar opnieuw sneuvelen. -
Multimedia Op zoek naar een nieuwe smartphone? Met deze toestellen doe je zeker geen miskoop
De beste tijd van het jaar om een nieuwe smartphone te kopen? Zonder twijfel de aanloop naar de eindejaarsperiode (denk: Sinterklaas- en kerstcadeaus). Veel technologiemerken gooien dan ook nog snel een nieuwe reeks smartphones op de markt. Volgens onze meest recente best buy guide zijn deze toestellen het overwegen waard. -
PREMIUM
Economisch kort
De beursgenoteerde infrastructuurinvesteerder Tinc breidt zijn portefeuille uit in Nederland. Hij koopt daartoe een belang van 19,2% in de publiek private samenwerking A15 Maasvlakte-Vaanplein, een snelweg in de haven van Rotterdam. Het gaat om een investering van circa 12 miljoen euro. -
PREMIUM
Lage tewerkstelling onder migranten is niet enkel kwestie van discriminatie
'Komt de lage tewerkstelling onder migranten alleen door discriminatie? Er zijn de voorbije jaren door de krapte op de arbeidsmarkt toch voldoende banen bijgekomen voor deze mensen?' Het zijn vragen die Stijn Baert heeft ontvangen na een eerder artikel in deze krant over discriminatie bij sollicitanten. De arbeidseconoom stelt vast dat ondanks de goede conjunctuur migranten van buiten de EU veelal buiten de arbeidsmarkt bleven.
