Exclusief voor abonnees

Nieuw spoorpersoneel moet 2 uur extra werken

De NMBS en netbeheerder Infrabel willen af van de 36 urenweek. Nieuw aangeworven personeelsleden zouden vanaf 1 januari officieel twee uur per week langer moeten werken. Het voorstel maakt deel uit van het ontwerp van sociaal protocolakkoord voor de periode 2020-2022, dat momenteel op tafel ligt. Het spoorpersoneel moet vandaag volgens haar statuut 36 uur per week werken, maar presteert er in de praktijk 40. Door dat overwerk heeft ze elk jaar recht op 13 compensatiedagen én 13 kredietdagen. De directie wilde de 36 urenweek aanvankelijk voor het voltallige personeel afschaffen, maar dat stuitte op bezwaar van de socialistische bond. De 38 urenweek zou nu alleen nog op nieuwe werknemers van toepassing zijn. De vraag is of de vakbonden het voorstel goedkeuren. Als oude en nieuwe spoorwerknemers niet hetzelfde werkregime volgen, komt het zwaar verdedigde eenheidsstatuut van het personeel onder druk te staan. (SPK)

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en steun Rode Neuzen Dag. Jouw eerste betaling gaat integraal naar Rode Neuzen Dag

  • Steun Rode Neuzen Dag en word abonnee voor 27/11
  • Slechts €6,95 per 4 weken
  • Stop wanneer je wil
Abonneer je nu


Alle artikels uit de krant