Beeld ter illustratie.
Volledig scherm
PREMIUM
Beeld ter illustratie. © photo_news

Regelgeving rond ‘dertiende maand’ is een kluwen: of je er recht op hebt of niet lijkt eerder willekeur

December is traditioneel de maand van de cadeautjes. En misschien toont je werkgever zich wel de gulste schenker. In deze dure feestmaand krijgen nogal wat werknemers immers een extraatje bij hun loon in de vorm van een geldbonus. Maar wat maakt nu eigenlijk dat je recht hebt op zo’n eindejaarspremie? En hoeveel bedraagt die precies? Twee vragen die zich makkelijker laten stellen dan beantwoorden, zo blijkt al gauw.

11 reacties

  • patrick van avermaet

    1 jaar geleden
    45 jaar gewerkt en afgedragen maar FPD betaald geen 13é maand.noppes..
  • Luc VAN BEVEREN

    1 jaar geleden
    Meer dan de helft er af. Dank u heren parlement, Ministers en wie nog alle maal... Migranten ook, vergeten haha.
  • magda de munck

    1 jaar geleden
    Net zoals in het parlement, er wordt een wet gestemd, en dan volgen er meer uitzonderingen dan regel.
  • Patrick Duyck

    1 jaar geleden
    En dan zijn ze verwondert dag werkgevers kiezen voor goedkopere alternatieven, zoals een bedrijfswagen ipv hoger loon simpelweg omdat die minder belast is
  • Rody Franks

    1 jaar geleden
    40%? 53,5% zal je bedoelen!

Geld