thinkstock
Volledig scherm
© thinkstock

Wat trek je aan bij het solliciteren? HR-professionals en mode-experts bundelen hun tips

Alsof dat sollicitatiegesprek zelf nog niet stresserend genoeg is, komt daar ook de nodige kledingstress bij kijken. Een juist gekozen outfit kan er nochtans voor zorgen dat jij je goed in je vel voelt en een goede eerste indruk maakt. HR-bedrijf ASAP en webshop Maison Lab bundelen samen hun tips voor een geslaagde sollicitatie, inhoudelijk én vestimentair, aan de hand van verschillende video's. 

ND Laatste update: 16-01-18, 12:07

3 reacties

  • Charel De Kromhe

    5 jaar geleden
    Wees jezelf er zijn al andere genoeg.

  • Caroline Bex

    5 jaar geleden
    Inderdaad, Peter. Er bestaat niet zoiets als één gepaste look. Je kleedt je naar de job! Een creatief beroep tegenover handenarbeid, een kantoorbaan tegenover een verkoopster in een modewinkel, ... Wees gewoon jezelf!

  • Peter Buyck

    5 jaar geleden
    Mooi, alleen... zorg dat je niet belachelijk eruit ziet (kousloos in geklede schoenen en een iets te korte broek). Verder wees bewust van 'te'. Een stielman solliciteert niet in Italiaans driedelig pak. Een boekhoudster solliciteert niet in een T-shirt met een gescheurde jeans of legging.

Lees Meer

  3. Wie zich slecht voelt op het werk, steekt collega's aan. Expert: “Natuurlijk is een burn-out besmettelijk”
    PREMIUM

    Wie zich slecht voelt op het werk, steekt collega's aan. Expert: “Natuurlijk is een burn-out besmette­lijk”

    Een burn-out is complex: er is meer nodig dan de stressy job alleen om iemand te breken. En toch kan een collega jou — en het team — met zijn burn-out besmetten. Zelfs wie een nieuwe job start, draagt het ‘virus’ soms nog met zich mee, bewijst een studie. Loopbaancoach Ann Rens geeft advies. Hoe versterk je je ‘immuunsysteem’ als collega’s het lastig krijgen? “Niet alleen negativiteit is besmettelijk.”
  2. 9 op de 10 bedrijven pakken een ontslag slecht aan. Experts: “Het kan ook een opportuniteit zijn”
    PREMIUM

    9 op de 10 bedrijven pakken een ontslag slecht aan. Experts: “Het kan ook een opportuni­teit zijn”

    Als werkgever maak je met een slecht ontslag meer kapot dan je denkt. Ook bínnen je bedrijf. En als ontslagen werknemer ervaar je een carrièrecrash die nog lang doet wankelen. Hoeft niet: er bestaat een aanpak die beide partijen dankbaar uit elkaar laat gaan. Een advocate en jobcoach schetsen die. “De meest bevredigende carrièreswitches vinden plaats na een ontslag. Maar er is één voorwaarde.”

Net binnen