Waarom honderden Nederlandse vrouwen hun naam naar Peter veranderen op LinkedIn
In Nederland is deze week iets bijzonders aan de hand. Meer dan vijfhonderd vrouwen veranderden hun voornaam naar Peter op het platform LinkedIn. Onderzoek maakte namelijk duidelijk dat er in het land meer CEO’s zijn die Peter heten, dan dat er vrouwen zijn in dezelfde positie.
In oktober publiceerde Equileap, een onafhankelijke dataleverancier, een rapport waaruit bleek dat Nederland nog steeds enorm achterloopt op het gebied van gendergelijkheid. Slechts 28 procent van de subtop van grote bedrijven is vrouwelijk, en ook het Nederlandse parlement bestaat maar voor 39 procent uit vrouwen. Daarnaast daalde het aantal vrouwelijke CEO’s en bestuurders in twaalf maanden tijd en werd in geen enkel Nederlands bedrijf de salariskloof tussen mannen en vrouwen gedicht.
Mijn naam is Peter
En héél straf: er zijn zelfs meer Nederlandse mannen die Peter heten CEO, dan dat er vrouwen zijn in die positie. Wanneer men keek naar de managementtop van de honderd grootste beursgenoteerde bedrijven in Nederland, waren er onder de CEO’s vijf Peters, en maar drie vrouwen (bij postbedrijf PostNL, uitgeverij Wolters Kluwer en chemiebedrijf DSM).
Om dat gegeven aan te klagen, werd de campagne ‘Mijn naam is Peter’ in het leven geroepen. Het gaat om een initiatief van belangenorganisatie Women Inc. en vrouwenorganisatie BrandedU, dat vrouwen opriep om tussen 24 en 28 januari hun naam op LinkedIn naar Peter te veranderen. Dat LinkedIn als sociaal medium werd gekozen is niet toevallig, want het is de plaats bij uitstek om jezelf professioneel op de kaart te zetten.
(Lees verder onder de foto.)
Zeker vijfhonderd vrouwen veranderden hun naam op LinkedIn naar Peter. Onder hen Yeliz Çiçek, hoofdredactrice van de Nederlandse Vogue en voetbalster Roxanne ‘Rocky’ Hehakaija, die ‘Wie is de mol’ Nederland won vorig jaar.
Daarnaast waren er ook verschillende mannen die deelnamen aan de actie. Zij veranderden hun naam naar Petra en willen alsook de ondervertegenwoordiging van vrouwen op de arbeidsmarkt aankaarten.
Lees ook :
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Hoe meer vrouwen op de werkvloer, hoe minder waardevol we de job vinden. Studie wijst op genderstereotypen in STEM-sectoren
Het aantal vrouwen in STEM-richtingen en -sectoren neemt - traag maar gestaag - toe. Met andere woorden: de wereld van de wetenschap, technologie, techniek en wiskunde is geen mannenbastion meer. Maar daarmee zijn de seksuele stereotypen jammer genoeg nog niet weggewerkt, blijkt uit een recente Amerikaanse studie. Hoe meer vrouwen actief in het veld, hoe groter de kans dat de discipline als ‘zachte wetenschap’ gelabeld wordt. -
Moeite met af kicken van je mailbox op vakantie? Expert geeft tips: “Begin een week op voorhand”
Na maanden is het eindelijk zover. Je ligt aan het zwembad of trekt naar de Franse Alpen. Even geen werkzorgen, tot je ‘Pling!’ hoort: een mail, of twee, drie. Ga je piepen of niet? Florence Pérès, auteur van ‘Digital Detox’, geeft concrete tips over hoe je even écht van de e-mailradar verdwijnt. “Een nieuwe mail geeft onze hersenen een shot dopamine. We snakken daar soms naar.” -
HLN Shop
Voor nog geen 200 euro vliegen én slapen in Venetië, Berlijn of Londen: de scherpste reisdeals op een rij
Kriebelt het om op vakantie te vertrekken, maar wil je er niet te veel geld aan spenderen? Wie het slim aanpakt, kan ook voor een klein budget een leuke reis ondernemen, binnen én buiten Europa. ‘Low cost’ maatschappijen overtroeven elkaar met de meest interessante pakketreizen. HLN Shop helpt je bij het kiezen van een vakantie op jouw maat. -
-
“Vrouwen zijn positiever.” Studie toont grote verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke leiders
Een nieuwe studie binnen de ruimtevaart toont grote verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke leiders. En de vrouwelijke stijl van leidinggeven komt met grote voordelen voor zulke extremere werksituaties, vindt onderzoeker dr. Inga Popovaité. Een leiderschapsexpert licht toe of mannelijke en vrouwelijke leiders nu echt zo anders zijn, en of dat zo zal blijven. “Zelfs empathie is te ontwikkelen, of je nu vrouw bent of man.” -
Als vrouw maak je best de eerste 10 jaar van je carrière promotie. “Daarna neemt je kans erop af”
Vrouwen die dromen van leidinggevende functies, halen die promotie best in de eerste tien jaar van hun loopbaan binnen, blijkt uit recent onderzoek. Want daarna nemen hun kansen af. Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, legt uit waarom vrouwen op carrièrevlak moeten sprinten, terwijl mannen hun tijd kunnen nemen. -
TV
STREAMINGTIP. ‘H4Z4RD’: Dimitri Vegas ruilt de beats voor het witte doek
Hij werd wereldberoemd als de helft van dj-duo Dimitri Vegas & Like Mike, maar sinds een tijdje slaat eerstgenoemde z’n vleugels uit. Na enkele kleinere filmrollen draait het in ‘H4Z4RD’ - vanaf nu op Streamz - volledig rond de oudste van de Thivaios-broertjes. -
Gouden Formule 16
Tweestrijd bij Red Bull? Of toch die gouwe ouwe Alonso? Bewijs dat jij dé racekenner bent en registreer je team nu voor de Gouden Formule 1
De eerste twee GP’s van het nieuwe F1-seizoen zitten er intussen al even op. En zo ook de eerste speeldag van de Gouden Formule 1. Betekent dit dat jij te laat bent om jouw droomteam nog in te schrijven? Neen hoor, helemaal niet: ga aan de slag voor de volgende GP in Australië (en de rest van het seizoen) en scoor nog steeds prachtige prijzen.
