John McAfee.
Volledig scherm
John McAfee. © AFP

Antiviruspionier John McAfee wil Amerikaans president worden

De op z'n minst kleurrijk te noemen John McAfee, ooit oprichter van het gelijknamige antivirusbedrijf, kondigt zijn kandidatuur voor het Amerikaanse presidentsschap aan. Hij lanceert daarvoor een eigen 'Cyberpartij'.

  1. Strenge straffen voor wie niet voldoende rookmelders installeert: dit zijn de regels
    HLN Shop

    Strenge straffen voor wie niet voldoende rookmel­ders instal­leert: dit zijn de regels

    Nu het buiten frisser wordt, doen we opnieuw massaal beroep op onze verwarming. De open haard gaat aan en om het extra gezellig te maken horen daar voor veel mensen eveneens kaarsen bij. Ook elektrische vuurtjes en toestellen als de droogkast draaien weldra weer op volle toeren. Je voelt het al aankomen: het risico op woningbranden stijgt. HLN Shop legt uit wat je kan/moet doen om de vlammen geen kans te geven.
  2. Moskou neemt opnieuw maatregelen tegen coronavirus: ongevaccineerde 60-plussers moeten komende vier maanden thuisblijven, weer meer thuiswerk

    Moskou neemt opnieuw maatrege­len tegen coronavi­rus: ongevacci­neer­de 60-plus­sers moeten komende vier maanden thuisblij­ven, weer meer thuiswerk

    Moskou heeft ongevaccineerde mensen ouder dan 60 jaar de opdracht gegeven om de komende vier maanden thuis te blijven nu het aantal coronabesmettingen en -slachtoffers in de Russische hoofdstad blijft stijgen. Bedrijven moeten tegelijkertijd tot 25 februari ten minste 30 procent van hun personeel van thuis uit laten werken. Dat heeft burgemeester Sergej Sobjanin dinsdag bekendgemaakt.
  1. 
Deze persoonlijkheidstesten worden het vaakst afgenomen bij sollicitaties (en zo bereid je je voor)
    Jobat.be

    Deze persoon­lijk­heids­tes­ten worden het vaakst afgenomen bij sollicita­ties (en zo bereid je je voor)

    Solliciteren is zo al behoorlijk zenuwslopend. Als je dan nog een vragenlijst voor je neus krijgt met stellingen over je persoonlijkheid, of rijtjes vreemde tekens met de opdracht om ze verder aan te vullen, wordt het wel heel moeilijk om je aanwervingskansen in te schatten. Waarom gebruiken recruiters zulke testen? En hoe bereid je je erop voor? Jobat.be vroeg het aan arbeidspsychologe Anke Van Canneyt.