Vakbonden Zeebrugse haven bereiken sociaal akkoord over gevolgen van fusie met Antwerpen

Burgemeester van Brugge en havenvoorzitter Dirk De fauw (CD&V) zegt dat met de drie grote vakbonden tot een “unanieme overeenkomst is gekomen voor de toekomst van het personeel”. Bij de onderhandelingen lagen sommige functietitels gevoelig, maar iedereen is bij de overgang naar de fusievennootschap “verzekerd van werk, werkplaats en behoud van inkomen”. Wie overstapt, krijgt bijkomende sociale voordelen zoals een groepsverzekering.

Al die garanties betekenen evenwel niet dat iedereen dezelfde functie behoudt. “Door het inschalen van Zeebrugge in Antwerpen zullen sommige titels van bijvoorbeeld ‘directeur’ geruild worden voor ‘adjunct’. “Dat ligt gevoelig”, vertelt De fauw. Het bereikte akkoord is volgens de burgemeester “vooral juridische vormgeving, die kijkt naar de financiële consequenties van veranderende statuten, meerderheden voor besluitvorming, samenstellingen van raden van bestuur...”

CEO van MBZ Tom Hautekiet spreekt over “vrij intense gesprekken met de vakorganisaties.” Volgens Hautekiet wordt de implementatie van de afspraken niet gemakkelijk. “Naast de cijfers hangt er voor veel mensen een emotioneel aspect aan vast.”

HR is zowat het laatste onderdeel bij het op elkaar afstemmen van alle processen en systemen, zodat eind april alles blijft draaien. “Een grote opdracht was bijvoorbeeld het overzetten van het eigenaarschap van drieduizend loten grond”, zegt Hautekiet. “Na het ‘tweestedenakkoord’ in februari 2021 is er veel werk geleverd om alle toelatingen te bekomen en alle overeenkomsten op te stellen.”