De stad Brugge scant gezondheid van thuiswerkend personeel en installeert digitale ideeënbus

Thuiswerk was nog nooit zo actueel als tijdens de coronacrisis. Gelukkig kent telewerk veel voordelen: we verliezen minder tijd door woon-werkverkeer, we zijn vaak productiever en ons tijdsschema is flexibeler. Maar er zijn ook valkuilen: zo vallen structuur en gewoontes weg en missen we spontane praatjes met collega’s. Dat scherm in het gezichtsveld, zorgt er tegelijkertijd voor dat we ’s avonds al snel nog even doorwerken.

Ook bij de stad en het OCMW Brugge is telewerk door de coronacrisis in een stroomversnelling geraakt. Sinds maart 2020 werken heel wat medewerkers van thuis uit. Stad Brugge heeft ongeveer 1.600 medewerkers waarvan 57 procent telewerkt. Bij het OCMW Brugge werken 2.300 mensen waarvan 25 procent telewerkt. “We gaan van start met het uitrollen van een gezondheidsscan, waar het thuiswerkend personeel bevraagd zal worden over zes verschillende gezondheidsthema’s”, zegt schepen van Personeel Pieter Marechal (CD&V).

“Dat zijn een gezonde geest, gezond bewegen, gezonde voeding, gezonde werkplek, gezonde teamspirit en verslaving. Op basis van de data uit deze bevraging zullen we acties en begeleidingsprogramma’s ontwikkelen die we gedurende de rest van het jaar zullen uitrollen. Door een regelmatige terugkoppeling met een werkgroep, samengesteld uit telewerkers van verschillende diensten, proberen we om zo veel mogelijk op maat te werken van de noden en wensen die er zijn.”

Verder komt er ook een ideeënbus waarin medewerkers hun voorstellen of zorgen kwijt kunnen. Brugge krijgt hiervoor 150.000 euro aan subsidies.