Code rood op Brugse arbeidsmarkt: nooit zo weinig werkzoekenden, maar bedrijven krijgen vacatures nauwelijks ingevuld

Er waren in juni van dit jaar 2.472 aangemelde vacatures bij VDAB in Brugge. In vergelijking met een jaar eerder is dat een stijging van 21,2 procent. Vooral bouwvakkers en -technici zijn nodig, met 485 vacatures bij VDAB. Wellicht ligt het totale cijfer nog hoger, omdat bedrijven vaak rechtstreeks op zoek gaan naar werkkrachten. Op de spanningsindicator, die de krapte op de arbeidsmarkt meet, wordt pas helemaal duidelijk hoe moeilijk het in Brugge is om vacatures in te vullen. “Er moet volk zijn om de vacatures in te vullen. En dat is een probleem”, zegt Annys. 

De vergrijzing is één oorzaak, maar het stadsbestuur roept uitgeweken Bruggelingen of West-Vlamingen ook op om terug te keren naar hun roots. “Het is hier én aangenaam werken én aangenaam wonen én je woont vlak bij de zee”, somt Annys enkele voordelen op. “Brugge wordt, bijvoorbeeld op journaals, nog té vaak enkel geassocieerd met toerisme. Maar hier is zoveel meer mogelijk op de arbeidsmarkt. Dat bewijzen de cijfers nogmaals.” 

Het is ook mede om die reden dat Brugge de jongste jaren een inhaalbeweging heeft ingezet als studentenstad. “Het is een gevecht om talent”, bevestigen ze bij Artes, dat een vestiging heeft in Zeebrugge. “In deze regio alleen al zoeken we minstens 8 bedienden en 20 tot 25 arbeiders. Maar als er zich meer zouden aanbieden, zouden we ze waarschijnlijk óók aannemen. Vroeger richtte je je als bedrijf op schoolverlaters, nu worden studenten in het tweede en derde jaar al gepolst.” 

Code rood dus op de Brugse arbeidsmarkt. “Het bewijs is er dat we een aantrekkelijke regio zijn. Maar deze situatie dreigt een rem te zetten op de economische groei”, aldus Pablo Annys.  

Er viel ook goed nieuws te melden: het aantal werkzoekenden zonder werk zit in Brugge op het laagste niveau in 4 jaar. In vergelijking met juni vorig jaar spreken we over een daling van 17,4 procent.