Van de viptent blijft alleen nog het geraamte over.
Volledig scherm
Van de viptent blijft alleen nog het geraamte over. © BHT

Bye bye WK: afbraak op 't Zand moet tegen zondag klaar zijn

BruggeDe aankomstboog, het ontmantelde podium en wat overblijft van de viptent: alleen die doen op ‘t Zand in Brugge nog denken aan het WK tijdrijden. De opruiming is er in volle gang.

  1. Op acht plaatsen langs Brugse Vesten staan nu infoborden en QR-codes: “Beheerplan voor de komende 24 jaar nodig”
    Brugge

    Op acht plaatsen langs Brugse Vesten staan nu infoborden en QR-codes: “Beheerplan voor de komende 24 jaar nodig”

    Binnen twee maanden wil de stad Brugge een beheerplan klaar hebben voor de Brugse stadsvesten. De brede groene gordel van 26 hectare rondom de binnenstad krijgt de komende 24 jaar nog meer aandacht. Nieuwe verhalen en filmpjes kan je voortaan ontdekken op acht locaties. “Er duiken steeds weer nieuwe verhalen op van deze plek”, zegt burgemeester Dirk De fauw.
  2. Knokke-Heist werkt samen met Disney+ voor meer beleving tijdens wintermaanden en zoekt uitbater voor winterwellness met horecazaak
    PREMIUM
    Knokke-Heist

    Knok­ke-Heist werkt samen met Disney+ voor meer beleving tijdens wintermaan­den en zoekt uitbater voor winterwell­ness met horecazaak

    Het gemeentebestuur van Knokke-Heist heeft grote plannen voor de wintermaanden. Zo wordt een uitbater gezocht voor een winterwellness met zicht op zee, al is het afwachten of dat deze winter al lukt. Verder gaat het bestuur een samenwerking aan met Disney+, die voor animatie zal zorgen. Ook het Lichtkunstfestival komt terug. “We willen een totaalbeleving voor jong en oud aanbieden”, zegt schepen van Toerisme Anthony Wittesaele (GBL).
  1. 
Deze persoonlijkheidstesten worden het vaakst afgenomen bij sollicitaties (en zo bereid je je voor)
    Jobat.be

    Deze persoon­lijk­heids­tes­ten worden het vaakst afgenomen bij sollicita­ties (en zo bereid je je voor)

    Solliciteren is zo al behoorlijk zenuwslopend. Als je dan nog een vragenlijst voor je neus krijgt met stellingen over je persoonlijkheid, of rijtjes vreemde tekens met de opdracht om ze verder aan te vullen, wordt het wel heel moeilijk om je aanwervingskansen in te schatten. Waarom gebruiken recruiters zulke testen? En hoe bereid je je erop voor? Jobat.be vroeg het aan arbeidspsychologe Anke Van Canneyt.