Imeldaziekenhuis in Bonheiden zoekt tijdelijke krachten: “Extra ondersteuning voor onze verpleegdiensten is in deze coronagolf bijzonder waardevol”
BonheidenHet Imeldaziekenhuis in Bonheiden zoekt in deze drukke coronatijden naar extra krachten. Deze nieuwe en tijdelijke medewerkers zullen bepaalde taken, zoals het eten opdienen bij de patiënten en het materiaal aanvullen, overnemen van de verpleegkundigen, zodat die zich op hun kerntaken kunnen focussen. De contractduur van de nieuwe medewerkers loopt eind februari af.
“De vierde Covid-golf is een feit en de impact hiervan op ons ziekenhuis en onze medewerkers is groot. In deze omstandigheden is extra ondersteuning voor onze verpleegdiensten bijzonder waardevol. Om onze verpleegdiensten te ondersteunen zijn we dringend op zoek naar logistiek medewerkers.” Met deze oproep wil het Imeldaziekenhuis de druk op haar verpleegkundigen verminderen. De nieuwe medewerkers, die in het bezit moeten zijn van een diploma middelbaar onderwijs, krijgen een contract van bepaalde duur met 25, 30 of 30,4 uur per week. “Ervaring als logistiek medewerker in een ziekenhuis zet je op de eerste rij. Met je klare kijk kom je in het Nederlands sociaal en communicatief uit de hoek. Je hebt empathie, je bent discreet en respecteert het beroepsgeheim. Initiatief nemen is helemaal je ding: je verantwoordelijkheidszin maakt dat je graag proactief werkt”, staat er in de vacature.
(lees verder onder foto)
Meteen aan de slag
“We zoeken vandaag al zeker een 7-tal medewerkers voor onze verpleegdiensten. We bekijken of we deze ondersteuning ook aan andere diensten kunnen bieden, dus mogelijks breiden we het aantal logistieke medewerkers nog verder uit”, zegt Tamara Vranckx van de dienst Human Resources Talent van het Imeldaziekenhuis. “Zodra er een match is en de kandidaat beschikbaar is, kan deze persoon meteen aan de slag. We willen zo snel mogelijk deze extra krachten inschakelen. De contracten lopen af op het einde van februari 2022.”
Eten en video-contact
De nieuwe medewerkers nemen een deel van het takenpakket van de verpleegkundigen over. “Het gaat om taken die we uit handen van de verpleegkundige kunnen nemen zoals bijvoorbeeld het materiaal aanvullen, kleine administratieve zaken en patiënten helpen bij video-contact met hun familie via WhatsApp of Messenger. De extra krachten worden ook ingezet bij het eten opdienen en afruimen aan het bed van de patiënt en helpen bij het klaarmaken van de kamers: bedden opmaken, kamers leegmaken, ophalen van het linnen op de afdeling,... Afhankelijk van de afdeling, zijn dit momenteel één of meerdere collega’s per dienst die dit voor hun rekening nemen. Het is niet zo dat je als logistieke medewerker medische of verpleegkundige taken opneemt. Die worden uiteraard nog steeds door zorg- en verpleegkundigen en artsen uitgevoerd.” Als nieuwe medewerker krijg je een salaris volgens barema, extra toeslagen voor onregelmatige prestaties: 35% zaterdag, 70% zon- en feestdag, een fietsvergoeding of gratis bus- of treinabonnement en personeelstarief in het restaurant. Geïnteresseerden kunnen solliciteren via www.werkenbijimelda.be. Meer info bij HR Talent via 015 50 61 36.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMLeuven
DULST als enige Belgische wijnimporteur uitgenodigd door Ad’Occ op ‘Millésime Bio’: “Lever je binnen vijf jaar geen duurzame wijn? Vergeet het dan maar”
De Leuvense wijnkenner Marc Dulst is als enige Belgische wijnimporteur uitgenodigd door Ad’Occ op de 30ste editie van ‘Millésime Bio’. “Het was een eer om als enige Belg een uitnodiging te krijgen voor de de vakbeurs voor duurzame en biologische wijnen in Montpellier”, aldus de bekende Leuvenaar die voorspelt dat sommige wijnproducenten gedoemd zijn om te verdwijnen. -
HLN Shop
Met deze onklopbare machine haal je de beste keukenhulp in huis
Heb je een groot hart voor koken, is de kans reëel dat je keuken al snel te klein wordt. Om je volledig te kunnen uitleven achter je potten en pannen, verwelkom je immers graag een gamma hulpmiddelen, zoals een blender, mixer, fruitpers… Wil je geen hele keukenwand opofferen aan deze machines, kan je gelukkig een heleboel functies verenigen in één toestel: de keukenrobot. HLN Shop bekijkt deze onmisbare sidekick voor (hobby)chefs van dichterbij. -
PREMIUMMechelen
Ottertrotter en Speeldag keren niet terug: “Alle evenementen moeten divers en kindvriendelijk zijn”
Mechelen heeft vrijdag de evenementenkalender voor de komende twee jaar voorgesteld en daarin is geen plaats meer voor Ottertrotter en de Speeldag. “Het is een keuze om niet in hokjes te denken”, zegt voorzitter van Mechelen Feest Kristof Calvo. “Elk evenement moet divers en kindvriendelijk zijn.” Ook enkele nieuwkomers. -
-
Bonheiden/Boortmeerbeek
Zorghuis De Dijlevallei en Imeldaziekenhuis werken voortaan samen voor begeleiding van mensen met kanker
De vzw Zorghuis De Dijlevallei uit Boortmeerbeek en het Imeldaziekenhuis van Bonheiden hebben een samenwerkingsakkoord getekend met de ambitie om mensen met kanker samen nog beter te begeleiden. Zorghuis Dijlevallei biedt opvang aan mensen met kanker die tijdens of na hun behandeling nood hebben aan extra ondersteuning. -
Independer
Skivakantie: hier zijn winterbanden (en sneeuwkettingen) verplicht
Heel wat Belgen gaan binnenkort weer met de auto op skivakantie. Maar ben je in orde met je winterbanden in de landen waar ze verplicht zijn? En hoe bevestig je sneeuwkettingen? Independer.be geeft een handig overzicht. -
Mijntelco
Bel jij ook niet meer met de vaste lijn? Waarom betaal je er dan nog voor?
Heb je nog een vast nummer? Dan ben je in België in de minderheid. De vaste lijn schrappen, kan best wat opleveren, terwijl je nauwelijks aan comfort of bereikbaarheid inboet. Mijntelco.be zet de feiten op een rij. -
ANTWERPEN
Ondanks cyberaanval blijft stadspersoneel tevreden en loyaal: “Een fijne werksfeer en betrokken collega’s”
Ondanks de recente cyberaanval waardoor de werkomstandigheden en dienstverlening terug naar de middeleeuwen werden gekatapulteerd, blijft het stadspersoneel tevreden van de job. Dat blijkt uit een welzijnsbevraging van de stad zelf. “74% van onze medewerkers blijven geëngageerd, 79% is tevreden en 83% is loyaal.”