Vijf jaar invallen met dagcontracten zoals Siska Schoeters: daar wordt werkgever straks voor beboet

Interimjobs is praktisch nooit optie vast! Je ziet het alleen al aan het aantal interimsbureaus in België. Werkgevers gebruiken het voor tempo te verhogen op het bedrijf en ideaal om verloven op te vangen. Planning vindt dit altijd handig om met zo van die flexibele werkkrachten te werken. Interimwerk is bijna altijd een vorm van verborgen discriminatie. Termijn van tijdelijke contracten niet meer wettelijk?Dan krijg je gewoon andere functie. Leve hypocriet correct België, weet je karma is ... !

Aan Stefaan Van Wijnsberge, ge bouwt geen enkel recht op als interimmer, evenzeer de halftime werkkrachten of flexijobbers die bij de grote winkelketens ( vb kruidvat ed) ingezet worden.  Probeer maar eens als interimmer of halftimer  naar de bank te gaan voor een lening om een huis te kopen, nada niks, geen lening,   of in uw toekomst het pensioen, het is gewoon pure uitbuiting, moderne slavernij dat interim gedoe

De gemeenten en de Vlaamse overheid werken ook met zo contracten 

Let maar eens , als interimmer krijg je op weken waarin een feestdag valt 9 kansen op 10 dagcontracten die week. Zo moeten er geen feestdagen uitbetaald worden aan interimmers!

één van de schandalige systemen. goed voor een korte termijn maar vanaf 6 maand moeten ze je vast aannemen maar dat gebeurt nergens en werken voor een hongerloon en geen rechten.je bouwt niets op.