Twee grootste politiebonden stemmen voorwaardelijk in met nieuw sociaal akkoord: loonsverhoging en betere voorwaarden voor politie

Het tussenakkoord heeft betrekking op de verbetering van de loon- en werkvoorwaarden. Met het tussenakkoord willen de minister en de vakbonden de toekomst samen opbouwen, binnen een moeilijke context van budgettaire restricties en de coronacrisis, aldus Verlinden. “De druk op de politie neemt toe, de context waarin zij werken is veel moeilijker dan 20 jaar geleden, we moeten dan ook investeren in veiligheid en bescherming en respect tonen met daden.”

Bedoeling is vooral om het beroep van politieagent weer aantrekkelijk te maken. Zo wordt in het akkoord in een loonsverhoging voorzien voor het volledige operationele kader van gemiddeld 5 procent. Ook het burgerpersoneel (CALog) en in het bijzonder zij die tewerkgesteld zijn in gespecialiseerde functies, mogen rekenen op een verhoging. Aspirant-inspecteurs krijgen een netto loonsverhoging van 140 euro per maand. “Het is heel belangrijk dat de politie kan blijven rekruteren, daarom willen we het beroep ook aantrekkelijker maken voor de laagste loonschalen”, aldus Verlinden. De minister heeft de ambitie om deze legislatuur jaarlijks 1.600 inspecteurs aan te werven.

Daarnaast is er aandacht om de ervaring en expertise van oudere politieagenten niet verloren te laten gaan. Het stelsel van non-activiteit voorafgaand aan het pensioen van de politie blijft een individueel recht en alles zal in het werk gesteld worden om medewerkers die geen beroep doen op die regeling, de mogelijkheid te bieden om andere taken uit te voeren, om ook na de leeftijd van 58 jaar aan het werk te blijven.

De komende jaren zal ook worden ingezet op een betere work-life-balance en een flexibele loopbaan. Vanaf november krijgen de personeelsleden van de Geïntegreerde Politie ook maaltijdcheques ter waarde van ongeveer 120 euro per maand, een beslissing die dateert van het onderhandelingscomité van 26 januari.

Het tussenakkoord wordt verder uitgediept en omgezet in regelgeving, voor het nieuwe sectoraal akkoord in werking kan treden. Streefdatum voor de inwerkingtreding is 1 januari 2023. De onderhandelaars hebben zich ook geëngageerd voor het starten van verdere kwantitatieve verbeteringen vanaf 2024. De komende weken zullen ook afspraken gemaakt worden over het kwalitatieve luik, bijvoorbeeld over telewerk, opleidingen en de versoepeling van de overgangsregels, maar ook rond de veiligheid van het politieberoep.

 NSPV en VSOA, die samen het grootste deel van de 48.000 politieagenten vertegenwoordigen, spreken vandaag over het begin van een lange weg. “Je kunt geen mirakels verwachten als je 20 jaar achter staat”, zegt voorzitter van NSPV Carlo Medo. “Als we op kruissnelheid komen, kunnen we echt iets betekenen voor onze collega’s.” 

Vincent Gilles van VSOA voegt toe dat het akkoord “niet ideaal was” voor de vakbond en zijn leden. “We moeten het werk voortzetten om de aantrekkelijkheid van het beroep volledig te herstellen, zodat dit beroep in dienst van de bevolking kan blijven voortbestaan. Veel mensen dachten dat we vooral de zakken van de agenten willen vullen, maar het is veel meer dan dat”, zei hij. VSOA laat nog weten dat een zeer grote meerderheid van de leden voor het voorstel stemde. Carlo Medo van NSPV zei dan weer dat de vakbonden een moeilijke taak hebben bij onderhandelingen, en dat niet iedereen van de achterban applaudisseert over het voorstsel.

Vakbonden ACV en ACOD hebben het tussenakkoord niet goedgekeurd, maar dat staat een uitvoering van het akkoord niet in de weg. ACV Politie vond dat vooral voor het administratieve politiepersoneel de loonsverhoging niet ver genoeg gaat. Daarnaast bleven beloften van de minister over de toekomst volgens hem te vaag. ACOD eist dan weer “een echte eindeloopbaanregeling, gegarandeerd door een structurele federale financiering voor alle leden van de geïntegreerde politie”. ACOD kondigde ook een nationale stakingsaanzegging aan, met start op 15 februari.

ACV Politie vond dat vooral voor het administratieve politiepersoneel de loonsverhoging niet ver genoeg gaat, zegt vakbondssecretaris Joery Dehaes. Daarnaast bleven beloften van de minister over de toekomst volgens hem te vaag. “Bij onze leden leeft argwaan die voortkomt uit het verleden. Ze willen liever iets concreet en afgeklopt zien.”

Minister Verlinden zegt nog de gesprekken voort te zetten voor alle agenten. “Als we de politie beter willen maken, is dat voor iedereen, ongeacht de vakbond waartoe zij al dan niet behoren”, reageerde ze. “Dat houdt ons echter niet tegen om met dit tussenakkoord verder te gaan.”

In november voerden de politievakbonden verschillende acties in Brussel en op de luchthaven van Zaventem, herbekijk hieronder de beelden:

LEES OOK:

Minister Verlinden legt nieuw, finaal voorstel op tafel: politiebonden beraden zich