Nu teambuilding niet meer kan, de coronaproof versie: “Dit brengt een nieuwe vibe op de werkvloer”

Op de afdeling maag-, darm- en leverziekten van het AZ Deltaziekenhuis in Roeselare plakt een groot blad tegen de muur. Daarop: de namen van alle 23 collega’s van de vloer. Nog tot 14 februari hebben ze, om alle vijftien vakjes naast hun naam ingekleurd te krijgen. Vijftien vakjes voor vijftien opdrachten die ze gedurende twee maanden moeten zien te vervullen. Al weken maken ze elkaar dolenthousiast met TikTok-filmpjes, een van de opdrachten. Wie tijdens de kerstdagen werkte, kon punten sprokkelen door dat in gepaste kerstoutfit te doen. “Een opdracht luidt ook om elke week vijf kilometer te gaan wandelen en dat te bewijzen op Strava. Of om een collega op een originele manier een compliment te geven”, vertelt Femke Vanhee, een van de verpleegkundigen die op het idee kwamen om de alternatieve teambuilding te organiseren. “We hebben er helse weken en maanden opzitten. Tijdens de eerste coronagolf werd onze afdeling omgevormd tot precohort, waar patiënten toekwamen van wie hun coronatestresultaat nog niet was gekend. Tijdens de zomer volgde de grote verhuis van ons ziekenhuis. De werkdruk lag bijzonder hoog, we voelden dat er nood was aan iets om de positiviteit erin te houden.”