Illustratiebeeld.
Volledig scherm
Illustratiebeeld. © Photo News

HET DEBAT. Is een dividendstop een goed idee als werknemers geen grotere loonsverhoging krijgen?

Het overleg over de lonen in de privésector zit muurvast. De socialisten willen zich niet neerleggen bij de beperkte loonsverhoging van 0,4 procent bovenop de index in de privésector. “Geen hogere loonmarge? Dan ook geen dividenden”, zegt Vooruit-voorzitter Conner Rousseau. Wat denk jij? Is een dividendstop een goed idee als werknemers geen grotere loonsverhoging krijgen? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat onze experts ervan vinden.

87 reacties

  • thomas bollaert

    2 maanden geleden
    Groot gelijk! Als de gewone werknemer geen loonsverhoging kunnen krijgen, moet er dan ook maar gesnoeid worden aan de kant van de werkgever. 0,4% stelt amper wat voor maar het is ook logisch dat een werkgever daar niet wil aan toegeven. Ik hoop alleen maar dat de vakbonden niet gaan toegeven en de werkgevers zoveel mogelijk onder druk gaan zetten zodat ze wel moeten toegeven
  • Marc De Winter

    2 maanden geleden
    Als die hypocrieten in Brusselnu eens de RSZ afhoudingen op de lage en middelhoge lonen bvb met zelfs maar 1% verlagen plus de 0,4% loonsverhoging zou dat al een heel verschil maken zonder dat de index en de loonkost verhoogt en dan zal het voor laaggeschoolden misschien terug interessant worden om te gaan werken. Er zijn genoeg gewone spaarders die ook deel van hun spaargeld in fondsen hebben belegd die ga je dan 2 keer pakken 1 met te weinig loonsverhoging en met minder spaar opbrengst
  • Guy Van Becelaere

    2 maanden geleden
    Jos Dedecker, uw verhaal klopt deels en vergeet niet dat wij niet in de VS wonen! En boven de bijdragen van de werknemers voor de RSZ betaald de werkgever nog eens 40 % bovenop aan de staatskas voor de RSZ , en wat de dividenden betreft daar betaald de aandeelhouder wel 30 % belasting op dus uw verhaal klopt niet helemaal !! Een werknemer kan in een beursgenoteerd bedrijf ook aandelen kopen en dividenden opstrijken maar je moet ook de risico's aanvaarden als het misgaat !!
  • Marc Hanot

    2 maanden geleden
    De lonen in de ons omringende landen zullen stijgen met 3,7%, terwijl ze in België maar 3,2% mag stijgen, volgens de loonwet moet er 0,5% afgetrokken van de te verwachte loonstijging in de buurlanden, zo komt men tot een stijging van 0,9%, buiten index in de buurlanden, waarom kan dat in België niet? De lonen van de parlementairen en ministers gaan die ook maar 0,4% stijgen, nee, zij kunnen hun eigen lonen bepalen en uit de pot graaien?
  • phil smedts

    2 maanden geleden
    In plaats van dividenden uit te keren kunnen bedrijven ook eigen aandelen inkopen, waardoor de waarde van de bestaande aandelen gaan stijgen. Op die manier is het verbod op dividenden uitkering makkelijk te omzeilen.
  1. Hoe werken dividenden? Paul D'Hoore legt uit en geeft advies: “Je kan makkelijk 30% belastingvoordeel op zak steken”
    PREMIUM

    Hoe werken dividenden? Paul D'Hoore legt uit en geeft advies: “Je kan makkelijk 30% belasting­voor­deel op zak steken”

    “Geen loonsverhoging voor werknemers? Dan ook geen dividenden voor aandeelhouders.” Met dat opmerkelijke voorstel wil Vooruit-voorzitter Conner Rousseau het loonoverleg onder druk zetten. Maar wat zijn dividenden? Waarom is de maand mei net belangrijk voor wie ze heeft? En vooral: hoe kan je er geld mee verdienen? Onze geldexpert Paul D’Hoore legt stap voor stap uit hoe ook jij er je voordeel uit kan halen.
  2. Aantal werklozen stijgt, maar tegelijk blijven duizenden vacatures openstaan. Werkexpert: “Dit is de top-5 van jobs waar geen diploma voor nodig is”
    PREMIUM

    Aantal werklozen stijgt, maar tegelijk blijven duizenden vacatures openstaan. Werkexpert: “Dit is de top-5 van jobs waar geen diploma voor nodig is”

    De werkloosheid in ons land stijgt, maar dat ligt niét aan de coronacrisis, wel aan een toename van het aantal langdurig werklozen. Onze werkexpert Stijn Baert duikt in een van de grootste paradoxen van onze arbeidsmarkt: bijna 200.000 werklozen, en tezelfdertijd duizenden vacatures die niet ingevuld geraken. “Werkzoekenden moeten over het muurtje van hun vroegere beroep en sector kijken.”